2018年湖北省襄陽市襄城區(qū)招聘教師36名公告(2)

　　3.專業(yè)參考目錄依據教育部《普通高等學校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《授予博士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》。

　　(四)報名繳費

　　報名成功后現場繳費, 每位考生須繳納筆試費用共100元。未繳費者視為自動放棄考試。

　　(五)準考證領取時間及地點

　　報名成功后，領取準考證的時間及地點由區(qū)教育局另行通知。

　　(六)享受減免有關考務費用的辦理

　　農村特困大學生須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件并蓋章)。農村特困大學生和城市低保人員于報名當天向區(qū)教育局出示相關證明后將免予有關考務費用。

　　(七)每次招聘每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。

　　(八)考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。

　　四、考試辦法

　　本次考試采取筆試、面試、考察相結合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試類別及形式

　　筆試根據教育系統崗位的特點，按中小學教師類(D類)設考(幼師崗位參照中小學教師類(D類)命題)。詳見湖北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》中小學教師類(D類)(附件3)和《襄城區(qū)2018年教育系統面向社會公開招聘教師崗位表》(附件1)。

　　2.筆試科目、時間及地點：詳見準考證。

　　上午8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00 《綜合應用能力》

　　3.筆試開考比例一般應達到1：3，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。

　　4.根據鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，截止2018年8月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”“大學生志愿服務西部計劃項目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績加5分。計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2×(2/3)+5分=筆試成績。已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明(書)，以及本人年度考核等相關證明材料(原件和復印件各一份)于2019年1月3日上午8：30至2019年1月5日下午5：30前到襄城區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府8樓810B室)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

　　5.筆試成績通過襄城區(qū)人民政府網(http://www.xfxc.

　　gov.cn)發(fā)布，考生可登陸襄城區(qū)人民政府網查詢。

　　(二)面試

　　1.根據考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選;最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。面試開考比例達不到1：3的，經相關學校申請，區(qū)教育局同意，區(qū)人社局批準后，面試開考比例須達到1：2，達不到1：2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

　　2.資格復審。面試開始前，由區(qū)教育局在襄城區(qū)人民政府網站發(fā)布資格復審公告并在規(guī)定的時限內對擬進入面試人員進行資格復審。資格復審合格者由區(qū)教育局發(fā)放《襄城區(qū)2018年教育系統教師公開招聘面試通知書》。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向區(qū)教育局出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至區(qū)教育局。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由區(qū)教育局2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　　資格復審時間、地點由區(qū)教育局提前3天負責通知考生。

　　3.面試開始前，區(qū)人社局在襄城區(qū)人民政府網站發(fā)布《面試公告》。面試具體時間、地點由區(qū)教育局負責通知考生。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　4.面試主要考察教師應具備的綜合素質、綜合能力。本次面試招聘中小學教師，一般實行說課、講課的方式;招聘音樂教師，實行說課、講課、才藝表演相結合的方式;招聘體育、美術教師，實行說課、講課、教學展示相結合的方式;招聘幼兒教師，實行說課、講課、才藝表演相結合的方式。

　　(三)成績計算

　　筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。計算公式為：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績，面試成績×60%=面試總成績?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績、面試成績及總成績查詢請登陸：襄城區(qū)人民政府網站(http://www.xfxc.gov.cn)。

　　五、考察、體檢、公示、聘用管理

　　(一)考察、體檢

　　區(qū)教育局依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考察和體檢?？偝煽兿嗤模怨P試成績高低確定。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據考生此次考試總成績從高分到低分進行遞補。

　　(二)擬聘用人員公示

　　區(qū)教育局根據考察、體檢結果確定擬聘用人員名單，并在襄城區(qū)人民政府網站向社會進行公示，公示期不少于七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進行遞補。相關學校要求遞補的，經區(qū)教育局同意，區(qū)人社局批準，方可依據此次考試總成績從高分到低分進行遞補，對遞補的人員要進行考察、體檢、公示。

　　(三)辦理聘用手續(xù)

　　公示結束無異議的，區(qū)人社局發(fā)布聘用通知。相關學校與應聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。試用期考察不合格人員，取消聘用。

　　六、聯系電話

　　政策咨詢電話：0710-3607687(襄城區(qū)教育局人事科);0710-3826975(襄城區(qū)人社局事業(yè)科)。

　　監(jiān)督電話：0710-3353218(襄城區(qū)紀委派出第二紀工委)。

　　附件：1-4

　　附件：1 襄城區(qū)2018年教育系統面向社會公開招聘教師崗位表.xls

　　附件：2 襄城區(qū)2018年教育系統面向社會公開招聘教師報名登記表.doc

　　附件：3 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc

　　附件：4 襄城區(qū)2018年教育系統面向社會公開招聘教師報考指南.doc

　　襄城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年12月21日