2018年福建省廈門市教育局校園招聘教師264名公告(2)

　　(二)組織報名

　　應(yīng)聘者在發(fā)布會現(xiàn)場遞交簡歷，并出示以下材料原件、繳交其復(fù)印件：身份證、就業(yè)推薦表、在校成績證明、教師資格證相關(guān)證明材料、三方協(xié)議書。

　　考生可報考多個單位的不同崗位。

　　上一場(華中師范大學(xué)站)考試(含筆試、技能測試、面試)不合格者，不得參與本次招聘。

　　(三)資格審核

　　各招聘單位對應(yīng)聘者的資格條件進行審核，并報市教育局后，通知應(yīng)聘者筆試、面試的時間和地點。資格審核貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)據(jù)實準(zhǔn)確填報個人信息。因提供不實信息或信息錯漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及聘用資格的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　資格審核通過的人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。情況特殊需降低比例的，由招聘單位提出意見報市教育局研究后再行確定。

　　(四)考試

　　通過資格審核者參加現(xiàn)場考試?？荚嚥捎霉P試和面試相結(jié)合的方式。

　　無專業(yè)技能測試的崗位綜合總分按筆試成績的30%和面試成績的70%相加。有專業(yè)技能測試的崗位綜合分按筆試成績30%、面試成績35%、技能測試成績35%相加。筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績綜合總分均采用四舍五入方式取小數(shù)點后2位。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為本專業(yè)教學(xué)設(shè)計和專業(yè)素養(yǎng)。筆試成績滿分為100分，60分合格，不合格者取消本場招聘資格且不得參與其他場次的現(xiàn)場校園招聘。

　　在筆試成績合格者中，從高分到低分，按擬進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例推薦參加面試，少于3：1的以實際人數(shù)推薦。

　　2.面試

　　面試考核采用片段教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等形式。面試滿分100分，60分合格。

　　體育(足球)、音樂(舞蹈)、美術(shù)(書法)學(xué)科還需進行專業(yè)技能測試，重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力。專業(yè)技能測試滿分為100分，60分合格，不合格者取消招聘資格。

　　(五)簽約

　　從筆試、面試、技能測試成績合格者中，依綜合總分高分到低分的排序，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定擬簽約人員，簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。擬聘用人員名單在招聘高校公示7個工作日。

　　公示結(jié)果無異議的，于2019年8月辦理畢業(yè)生報到和就業(yè)手續(xù)，并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。

　　六、其它事項

　　(一)簽約人員報到時應(yīng)提供以下材料：

　　1.教師資格證書或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明和相應(yīng)的普通話水平測試等級合格證書，或相應(yīng)的普通話水平測試等級合格證和教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(附學(xué)校尚未進入國考證明材料);

　　2.畢業(yè)證書;

　　3.學(xué)位證書;

　　4.思想品德鑒定;

　　5.無違反計劃生育證明。

　　2019年8月31日前，仍未取得以上證書或無故未前往應(yīng)聘單位辦理報到手續(xù)的擬聘用人員，不予聘用。

　　(二)簽約人員體檢參照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》，由各用人單位統(tǒng)一組織，體檢費用個人自理。體檢不合格者不予聘用。

　　(三)擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，招聘單位依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　(四)本次聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在合同約定的聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　(五)聘用人員的工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據(jù)廈門市有關(guān)規(guī)定認(rèn)定。

　　(六)根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》(閩政文〔2008〕344號)、《廈門市人民政府關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》(廈府〔2009〕170號)和《福建省教育廳 福建省公務(wù)員局 中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于推進縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校際交流試點工作的指導(dǎo)意見》(閩教人〔2011〕48號)精神，本次聘用教師在同一所學(xué)校工作滿6年列為區(qū)域校際交流對象，每年交流人數(shù)要達到應(yīng)交流人數(shù)的10%以上。

　　(七)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者在考試過程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號)處理。

　　(八)請應(yīng)聘者據(jù)實準(zhǔn)確填報。因提供不實信息或信息錯漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由報考者自負(fù)。

　　(九)應(yīng)聘人員通過偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，納入個人誠信檔案，3年內(nèi)不得聘用為廈門教育系統(tǒng)事業(yè)單位的工作人員。

　　(十)聘用前，各招聘單位應(yīng)通過中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實擬聘用人員有無失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對應(yīng)案號并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務(wù)的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行聘用;尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)取消其聘用資格。

　　(十一)本次公開招聘工作由廈門市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組實施監(jiān)督。

　　上述規(guī)定僅適用于本次招聘工作，本規(guī)定及未盡事宜由廈門市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載：廈門市教育局2018年赴高等院校招聘計劃(東北師范大學(xué)站)

　　廈門市教育局

　　2018年12月12日