2018年內(nèi)蒙古呼倫貝爾事業(yè)單位招聘25人公告(2)
五、考試方法和內(nèi)容
按照“干什么，考什么”原則，本次多元化公開招聘工作，將根據(jù)崗位需求，科學(xué)設(shè)置考試內(nèi)容?？荚嚥扇I(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。
(一)考生的專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。
(二)專業(yè)技能測(cè)試：主要測(cè)評(píng)完成崗位需求的實(shí)際操作能力和水平。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分，占總成績(jī)70%?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。按專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)加政策加分后的排名從高到低順序以3:1比例(進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人選。
(三)結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)能力。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，占總成績(jī)30%?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。
對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員的專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同一考官組)所有測(cè)試人員的平均成績(jī)(無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到命題組事先設(shè)定的專業(yè)技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考蒙語(yǔ)播音員、達(dá)語(yǔ)播音員崗位的考生在專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)均須使用所報(bào)考崗位語(yǔ)種。報(bào)考其他崗位的人員，專業(yè)技能測(cè)試用漢語(yǔ)作答。結(jié)構(gòu)化面試可以用漢語(yǔ)作答，也可以用蒙古語(yǔ)作答(考生須在報(bào)名時(shí)明確結(jié)構(gòu)化面試答題語(yǔ)種)
(四)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)上加2.5分。請(qǐng)考生認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
(五)考試總成績(jī)計(jì)算方法：專業(yè)技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)成績(jī)比例為7:3均采用百分制加權(quán)計(jì)算總成績(jī)并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績(jī)= (專業(yè)技能測(cè)試+政策加分)×70%+(結(jié)構(gòu)化面試×30%)。
如同一招聘崗位出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)加政策加分后的成績(jī)按高低排序確定進(jìn)入人選。
(六)按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察人選，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布。
六、體檢與考察
(一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)上另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(三)體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
(四)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位由招聘單位的主管部門派員考察，各相關(guān)旗市由當(dāng)?shù)厝松缇职才挪渴?。可采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料，按照管理權(quán)限報(bào)呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)本次考試各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，均不做遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市編辦、市人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
2.在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制中專以上學(xué)生，并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。
(二)受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
(二)對(duì)報(bào)考者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
(三)本次多元化公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜按呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘總體方案執(zhí)行。
(五)本《簡(jiǎn)章》由呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0470-8217518;8217477
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8105202
附件1.《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員職位表》
附件2.《呼倫貝爾市事業(yè)單位多元化公開招聘工作人員報(bào)名表》