2018恒豐銀行長(zhǎng)沙分行社會(huì)招聘公告(3)

　　(三)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)負(fù)責(zé)組建和管理個(gè)貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展消費(fèi)金融業(yè)務(wù)外部合作渠道。

　　(3)負(fù)責(zé)個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的日常管理、銷(xiāo)售推動(dòng)、產(chǎn)能管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、品質(zhì)管理和資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作。

　　(4)負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，完成分行下達(dá)的個(gè)貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)等工作。

　　4.任職資格要求：

　　(1)統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　(2)原則上年齡40周歲(含)以下。

　　(3)3年(含)以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

　　(四)支行副行長(zhǎng)(分管零售工作)

　　1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責(zé)：

　　(1)根據(jù)分行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護(hù)工作，達(dá)成支行KPI考核指標(biāo)。

　　(2)負(fù)責(zé)支行零售條線(xiàn)員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　(3)組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案與措施。

　　(4)負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及外部單位的溝通和協(xié)調(diào)。

　　(5)貫徹執(zhí)行全行各項(xiàng)制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　4.任職資格要求：

　　(1)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　(2)原則上年齡40周歲(含)以下。

　　(3)具有3年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　　(4)熟悉零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)產(chǎn)品和操作流程，能夠熟練掌握本行優(yōu)勢(shì)和特色業(yè)務(wù)。

　　(5)掌握國(guó)家宏觀政策、財(cái)經(jīng)狀況、銀行信貸政策以及本行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷(xiāo)策略，具有一定營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)技巧和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，能夠很好地履行授信盡職義務(wù)。