2019年重慶郵電大學(xué)招聘專(zhuān)任教師16名公告(2)
五、考試考核
(一)筆試
經(jīng)資格審查合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時(shí)間120分鐘，總分值為100分。筆試成績(jī)60分為合格，低于60分者不能確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
崗位計(jì)劃數(shù)不足3人的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低順序按1：5比例(達(dá)不到1：5比例的，最多可以遞減至按1：3比例確定)選拔參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人選;崗位計(jì)劃數(shù)為3人及以上的，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。選拔參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人選。若最后一名人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)。
達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開(kāi)考，但筆試成績(jī)不能低于60分。
筆試時(shí)間安排在2019年3月份，具體的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站(將在筆試前一周在人事處網(wǎng)站公布)。
(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)
筆試結(jié)束后，15日內(nèi)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)人選名單及面試有關(guān)事項(xiàng)。
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)考核形式為專(zhuān)業(yè)技能展示、說(shuō)課、授課試講或答辯等，具體內(nèi)容和時(shí)間以學(xué)校通知為準(zhǔn)。主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、科研能力、外語(yǔ)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。
(三)考試考核總成績(jī)的確定
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(面試)成績(jī)×50%
(四)面試時(shí)應(yīng)提交有關(guān)紙質(zhì)材料，包括：
1.與報(bào)名時(shí)填報(bào)的審批表一致的身份證原件及復(fù)印件(筆試時(shí)也要提交)。
2.已經(jīng)獲得的本科及以上全日制畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，境外留學(xué)人員須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件及復(fù)印件。
3.《重慶郵電大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員審批表》雙面打印紙質(zhì)件(本人需簽字)。
4.崗位所需的其他證明材料。
5.考生有工作單位的，須提供現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)考事項(xiàng)。
6.未取得畢業(yè)文憑的2019屆畢業(yè)生，應(yīng)提供在校證明材料。
提交材料不齊全或無(wú)故不提交的，視為自動(dòng)放棄，不能參加筆試等考核。
(五)職業(yè)能力測(cè)試
應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)能力測(cè)試(心理素質(zhì)測(cè)試)，測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)。
(六)體檢人選的確定
學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)果進(jìn)行綜合審定，并按照考試考核總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分依次等額確定體檢人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷(學(xué)位)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、境外留學(xué)(或工作)經(jīng)歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢人選名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，學(xué)校將及時(shí)在重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布或電話(huà)通知。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察由重慶郵電大學(xué)組織實(shí)施，對(duì)體檢合格應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)測(cè)試、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額按照體檢人選的確定原則做依次遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
(二)辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間以通知為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
(三)應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)(境外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報(bào)到入職。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
(四)公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及其他提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
(五)聘用人員檔案工資、績(jī)效工資及福利待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律要求
(一)在組織實(shí)施考試考核工作過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參與考試命題人員、考官、監(jiān)督人員、工作人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
(二)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心
地址：重慶市南岸區(qū)崇文路2號(hào)
郵編：400065 E-mail：gkzp@cqupt.edu.cn
聯(lián)系電話(huà)：023-62460012 聯(lián)系人：曾老師 田老師
人事處網(wǎng)站主頁(yè)：http://rsc.cqupt.edu.cn
學(xué)校網(wǎng)站主頁(yè)：http://www.cqupt.edu.cn
本簡(jiǎn)章由重慶郵電大學(xué)人事處/人才交流中心負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。