2018年湖南省雙峰縣招聘教師60名公告(2)

　　(三)筆試(占綜合成績的60%)

　　1、筆試時間見《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)：湖南省廣播電視大學(xué)(長沙市天心區(qū)青園路168號)

　　2、筆試內(nèi)容：筆試成績?yōu)?00分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績低于60分的(不含60分)不能進(jìn)入面試，高中及中職體育、英語、信息技術(shù)筆試內(nèi)容為普通高中對應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書。

　　3、每人只許報一個單位中的一個崗位。每個崗位開考比例：招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開考或核減招聘計劃數(shù)。

　　(四)面試(占綜合成績的40%)

　　1、面試時間：另行通知，面試地點(diǎn)：湖南省廣播電視大學(xué)(長沙市天心區(qū)青園路168號)

　　2、面試對象：按招聘計劃與面試對象1：2的比例從報考同一崗位的人員中以筆試成績從高分到低分排名確定面試對象，筆試成績相同者并列入圍。對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)婁底市人社局同意，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

　　3、面試程序及內(nèi)容

　?、倜嬖嚳忌譁?zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。

　?、诿嬖噧?nèi)容：分專業(yè)進(jìn)行講課，內(nèi)容為專業(yè)課程，講課時間為15分鐘，體育、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)崗位還須進(jìn)行專業(yè)技能測試，時間為15分鐘，(專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%，講課占面試成績的50%)，面試成績按100分計算，按比例計入總分。

　?、勖嬖嚳忌鷳{筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，面試內(nèi)容根據(jù)所招崗位專業(yè)確定。面試考官異地聘請，由相關(guān)專家、教授組成，人數(shù)為7-9人。

　?、苊總€評委分別按百分制打分，去掉一個最高分和一個最低分，再綜合計算平均分(平均分不是整數(shù)的按四舍五入原則保留兩位小數(shù))，面試成績當(dāng)場公布。

　　4、筆試成績、面試成績、綜合成績及折算均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　四、體檢

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。綜合成績相同的，按筆試成績排名。

　　(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號、國人部發(fā)〔2005〕1號、國人廳發(fā)〔2007〕25號、人社部發(fā)〔2013〕58號等文件執(zhí)行，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機(jī)抽定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動放棄，不予遞補(bǔ)。對體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象。每個崗位只遞補(bǔ)一次。

　　五、考核

　　(一)考核工作由縣組織、人社、教育、編辦、財政、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。

　　(二)體檢合格人員，確定為考核對象。考核不合格出現(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象?？己藭r自動放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。每個崗位只遞補(bǔ)一次。

　　(三)有下列情形之一者，考核為不合格：

　　1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、違反計劃生育的;

　　5、在報考過程中，有弄虛作假行為的;

　　6、因犯錯誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門立案審查尚未結(jié)論的。

　　六、公示與聘用

　　(一)考核合格人員，在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示人員有實(shí)名舉報且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的人員，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對象，報縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，將擬聘人員名單報市人社局審核備案后，按報考崗位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個月)，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

　　(二)新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動。

　　七、待遇

　　此次公開招聘的人員全部為財政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　八、回避與紀(jì)律

　　(一)凡參加此次招聘工作的人員與報考人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

　　(二)招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　(三)報考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報考規(guī)定，凡考場作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無理取鬧者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

　　附件：雙峰縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師計劃及崗位表.docx

　　雙峰縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月5日