2018年內(nèi)蒙烏海市海勃灣區(qū)人才交流中心招聘139人公告
導讀：2018年內(nèi)蒙烏海市海勃灣區(qū)人才交流中心招聘139人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2018年12月11日至12月13日，華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：
根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙烏海市海勃灣區(qū)人才交流中心面向社會公開招聘政務(wù)輔助工作人員。公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和名額
計劃招聘政務(wù)輔助工作人員139名(具體見崗位表)。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.具有海勃灣區(qū)戶籍的人員;
2.全日制普通高等院校本科及以上學歷的畢業(yè)生;
3.年齡在30周歲以下(1988年12月4日以后出生);碩士研究生及以上學歷可放寬至35周歲(1983年12月4日以后出生);
4.取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生可不受戶籍限制(不含在職教育)。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合崗位要求的工作能力;
6.具備招考崗位所要求的其他條件。
(三)下列人員不得報考：
1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);
2.曾被開除公職的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾因吸毒被管制人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)公開報名
1.報名時間：2018年12月11日至12月13日
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名。報名截止時間為2018年12月13日下午18：00，在截至時間前未提交完整的報名表，視為自動放棄。
2.報名地點：烏海市文體中心
3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，報名者須持本人戶口薄、身份證、畢業(yè)證、中國高等教育學歷認證報告原件及復(fù)印件1份、近期2寸藍色同底免冠照片3張，并填寫《公開招聘政務(wù)輔助工作人員報名表》一式2份。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。
4.資格初審。對報名人員的相關(guān)材料進行資格審查并向符合招聘條件人員發(fā)放準考證。
5.領(lǐng)取準考證。應(yīng)聘人員必須于2018年12月15日下午15：00至18：00到報名地點領(lǐng)取準考證，否則不得參加考試。
聯(lián)系人：劉歡 電話：2059589
(二)開考比例
招聘名額與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達到1︰3以上方可開考。未達到開考比例，根據(jù)實際情況，經(jīng)領(lǐng)導小組研究后，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當調(diào)整開考比例。
(三)考試
1.考試。考試包括筆試和面試兩部分，滿分為100分，根據(jù)筆試和面試相加的總成績，確定擬聘人員。
2.筆試。筆試占總成績的60%，筆試成績按從高到低1：2的比例確定進入面試。
3.面試。面試占總成績的40%。
4.考試時間。筆試時間、地點見準考證。面試時間、地點將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行通知。
5.成績公布?？荚嚱Y(jié)束后，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布考試成績。根據(jù)考試總成績，按照崗位名額1：1比例確定體檢人選。
(四)體檢
體檢人選到指定醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者，取消資格。無正當理由未按規(guī)定時間到指定地點，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
(五)考察
組成考察組對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。內(nèi)容主要包括政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。考察不合格可取消其聘用資格。
因體檢和考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
(六)公示
對擬聘人選在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示時間為7天。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消聘用資格。
公示期滿無異議者，確定為聘用人員。