2018安徽省蕪湖縣紅楊鎮(zhèn)村后備干部選拔公告（10人）(2)
3、面試。根據崗位招聘計劃數，按照筆試成績從高分到低分2:1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因自愿放棄面試資格出現入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試主要測試應試者組織協(xié)調、綜合分析、語言表達、應急處理能力等。
4、成績合成。按照筆試成績與面試成績4：6(筆試成績×0.4+面試成績×0.6)的比例合成總成績。以上成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。面試成績未達到所有參加面試人員面試成績的平均數以上，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5、體檢和組織考察。根據職位招錄計劃數和參選人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員。如最終成績相同，以面試成績高低排序;如最終成績和面試成績均相同，通過加試確定進入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。體檢和考察工作由鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和組織考察不合格的，原則上由同職位報考人員按總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。同時按照有關規(guī)定，采取民意調查、座談、個別談話、查閱資料等形式，對入圍對象進行綜合考察。
6、確定人選。經鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組審定，報鎮(zhèn)黨委會議討論決定。對擬任人選在一定范圍內進行公示，公示期滿無異議后確定為后備干部，并辦理登記備案手續(xù)。公示不合格的，取消相應人選。
7、錄用。對確定的擬錄用人員試用期內分別安排到村或鎮(zhèn)機關部門掛職鍛煉，試用期6個月，試用期間工資2800元/月。試用期滿，進行考核、考察，對考核合格的正式聘用的購買社保，作為村居正式后備干部，試用期滿考核不合格的，堅決予以辭退。
本公告由紅楊鎮(zhèn)公開選拔村級后備干部工作領導小組負責解釋。
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