2018年甘肅省平?jīng)鲮o寧縣事業(yè)單位招聘160人公告(2)
五、錄用上崗
(一)支農(nóng)支教支醫(yī)崗位
1.確定擬錄用人員。
(1)縣選“三支”人員考試成績(jī)公布后，“三支”人員按照考試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人員，末位成績(jī)并列者，一并納入擬錄用范圍。
(2)根據(jù)市政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)人口計(jì)生與扶貧開(kāi)發(fā)相結(jié)合工作的實(shí)施意見(jiàn)》(平政辦發(fā)〔2013〕31號(hào))精神，對(duì)符合政策的農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶和二女結(jié)扎戶子女，由個(gè)人申請(qǐng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府初審，縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核出具證明，在考試成績(jī)中加10分。計(jì)生加分后總成績(jī)達(dá)到“三支”錄取分?jǐn)?shù)線的，報(bào)市人社局審批同意后下達(dá)專項(xiàng)指標(biāo)予以錄用，不占用“三支”人員招募指標(biāo)。
(3)平?jīng)鲶w校獲獎(jiǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，考試成績(jī)達(dá)到“四支”人員最低錄取分?jǐn)?shù)線(支企人員入圍分?jǐn)?shù)線)的，報(bào)市人社局審批同意后下達(dá)專項(xiàng)指標(biāo)予以錄用，不占用“三支”人員招募指標(biāo)，錄取后按縣選支教服務(wù)人員管理。
2.體檢復(fù)審。對(duì)擬錄用人員參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))組織體檢，體檢出現(xiàn)不合格的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。
3.公示審批。按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試、體檢和復(fù)審合格的擬錄用人員在縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議人員，縣人社局將擬錄用人員相關(guān)資料報(bào)市人社局審核。
4.培訓(xùn)上崗。市人社局審核通過(guò)的擬錄用人員由縣人社局組織崗前培訓(xùn)，并按所學(xué)專業(yè)安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層崗位分別從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)工作。
(二)支企崗位
1.確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量高、企業(yè)規(guī)模較大、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的縣所屬企業(yè)，同等條件下高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)優(yōu)先。企業(yè)申報(bào)服務(wù)資格時(shí)，需提交組織機(jī)構(gòu)代碼證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(社會(huì)組織登記證)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證原件及復(fù)印件，提供詳細(xì)的單位情況介紹，明確所需崗位名稱、專業(yè)要求、人員數(shù)量、工作性質(zhì)、工作職責(zé)及工資待遇等。確定資格的企業(yè)要與縣人社局、工信局簽訂參加社會(huì)保險(xiǎn)承諾書(shū)，原支企服務(wù)企業(yè)還需提供2018年支企服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)票據(jù)及核定表。服務(wù)企業(yè)申報(bào)工作于12月20日前截止，縣人社局、工信局根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)審核合格的企業(yè)分配支企服務(wù)人員指標(biāo)。
2.選拔方式。在支農(nóng)支教支醫(yī)錄取結(jié)束后，對(duì)報(bào)名時(shí)選擇了支企項(xiàng)目的畢業(yè)生，依據(jù)加分后的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘指標(biāo)1:3的比例確定應(yīng)聘人選?？h人社、工信部門(mén)通過(guò)舉辦高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)诱衅笗?huì)，組織高校畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向?qū)忧⒄劊萌似髽I(yè)確定擬支企人員?？h人社局對(duì)擬支企人員的資格和條件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合支企條件的，取消其支企服務(wù)資格，依次遞補(bǔ)。
3.招聘會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)在靜寧縣門(mén)戶網(wǎng)站另行通知。
4.安排上崗。支企人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同后，由企業(yè)組織崗前培訓(xùn)后安排上崗。
六、服務(wù)期間的待遇
(一)支農(nóng)支教支醫(yī)服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財(cái)政每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1800元，服務(wù)單位負(fù)責(zé)辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，所需費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。
(二)支企服務(wù)人員。服務(wù)期限為3年，服務(wù)期間，由縣財(cái)政按每人每月1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，企業(yè)向支企服務(wù)人員支付不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，并與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
七、服務(wù)期間的管理
(一)服務(wù)期間，服務(wù)人員人事檔案由縣人社局統(tǒng)一管理，黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由服務(wù)單位按規(guī)定程序辦理。
(二)服務(wù)單位負(fù)責(zé)服務(wù)人員的日?？己耍h人社局會(huì)同主管部門(mén)(服務(wù)單位)負(fù)責(zé)服務(wù)人員年終考核，考核內(nèi)容主要包括工作職責(zé)履行、工作技能提升、遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律等情況，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次?？己私Y(jié)果作為其享受辦理保險(xiǎn)、核發(fā)生活補(bǔ)貼及享受其他政策的依據(jù)。
(三)凡日?？己嘶蚰杲K考核不合格的服務(wù)人員，服務(wù)單位向各主管部門(mén)和縣人社局提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務(wù)資格。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，服務(wù)單位應(yīng)及時(shí)向其主管部門(mén)和縣人社局報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失。
(四)服務(wù)企業(yè)以“空掛”方式騙取財(cái)政補(bǔ)貼資金、虛報(bào)考勤結(jié)果、不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放生活補(bǔ)貼、不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，取消其扶持資格。
(五)支企服務(wù)人員與用人企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣工信局、縣人社局，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼。
(六)鼓勵(lì)在服務(wù)期內(nèi)的服務(wù)人員多渠道就業(yè)，允許服務(wù)人員在服務(wù)期內(nèi)參加公務(wù)員、事業(yè)單位和其它用人單位的招考。
八、服務(wù)期滿后的就業(yè)及待遇
服務(wù)期滿后，支農(nóng)支教支醫(yī)人員經(jīng)考核合格，按照人社部發(fā)〔2009〕42號(hào)文件規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員的空崗中擇優(yōu)聘用，簽訂聘用合同，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位同期同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限合并計(jì)算為工作年限。支企人員服務(wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)和支持服務(wù)人員繼續(xù)留用，服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿在企業(yè)工作的，自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加全市事業(yè)單位招考時(shí)，可享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。
咨詢電話：靜寧縣人社局就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心 0933-2528236
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