2018年四季度重慶渝北衛(wèi)生及其他事業(yè)單位面向全國招聘155人公告(2)
(二)筆試
擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:2方能開考，未達到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬開考比例。因報名人數(shù)達不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝北區(qū)人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他招聘崗位，考生須填寫《自愿調(diào)劑申請書》(附件6)。
1.筆試時間及地點：暫定為2018年12月22日(周六)，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
2.筆試內(nèi)容及方式：
筆試科目為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。
衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》(參照2018年2月份考試大綱，可在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，其中《綜合基礎(chǔ)知識》占30%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》占70%;專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能;
非衛(wèi)生類崗位：公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能。
3.筆試采取閉卷方式進行。公共科目和專業(yè)科目的筆試由區(qū)人力社保局負責(zé)組織。
4.筆試成績等相關(guān)事宜詳見重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，筆試成績、進入面試人員信息一般在筆試結(jié)束10個工作日內(nèi)公布，請報考人員自行登陸“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)查詢。
(三)現(xiàn)場資格審查
按照資格審查人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。
進入現(xiàn)場資格審查的考生須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。凡考生有一科缺考，取消資格審查資格?，F(xiàn)場資格審查時間暫定于2019年1月進行，具體時間地點另行通知，請考生及時關(guān)注“渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ybrs.gov.cn/)。
根據(jù)報考崗位及要求，現(xiàn)場資格審查需提供以下材料：
?、俦救松矸葑C;②本人畢業(yè)證書和學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆生提供《學(xué)生證》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，碩士研究生學(xué)歷還須提供本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書、博士研究生還須提供碩士研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書;③崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等;④《報名信息表》(在報名系統(tǒng)中打印);⑤渝北區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)事項》(附件4);⑥本人簽字確認的《誠信承諾書》(附件5)。其中①-③需提供原件及A4紙復(fù)印件各1份，④-⑥需提供原件。
現(xiàn)場資格審查必須本人參加，不得委托他人?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補，最多不超過2輪。
(四)面試
面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，區(qū)人力社保局需寫出書面報告報市人力社保局備案。
未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到70分，方可確定為體檢人選。
面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。
(五)考試總成績的計算及公示
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)予以公示。
(六)體檢
體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知(考生系2019年應(yīng)屆生的，待畢業(yè)資格復(fù)審合格后開展體檢工作)。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄(不含參加體檢合格后自動放棄的)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
(七)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)計委會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員報考資格條件再次進行復(fù)審。其中，在職人員重點對用人單位和主管部門是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進行核實?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不予遞補。
考察應(yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。
(八)公示
考試成績等有關(guān)事宜，在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布。
考察合格確定的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)時間、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
(九)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報重慶市渝北區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員一律不辦理調(diào)動，按新進人員辦理聘用手續(xù)，并實行一年試用期。
聘用人員原則上須在渝北區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，解除人事關(guān)系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局、渝北區(qū)衛(wèi)計委負責(zé)解釋。
區(qū)衛(wèi)生計生委聯(lián)系電話：023-67828123、67802789;
區(qū)人力社保局聯(lián)系電話：023-67812631、67822642。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
附件：
1.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(研究生學(xué)歷)
2.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(本科學(xué)歷)
3.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表(?？茖W(xué)歷)
4.渝北區(qū)2018年四季度公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員同意報考(工作經(jīng)歷)事項
5.誠信承諾書
6.自愿調(diào)劑申請書
7.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)
8.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版)