2018年重慶市渝北區(qū)派遣制人員招聘20人公告(2)
五、筆試及面試
報名人員經(jīng)資格審查，符合條件的將通過電話或短信通知考試。不合格人員資料恕不退還，且不再另行通知。
(一)筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，各崗位報名人數(shù)達(dá)到3：1的比例方可開考(對報名人數(shù)未達(dá)到3：1崗位，由招聘單位決定該崗位是否開考)。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，其中 公共基礎(chǔ)知識占30%，崗位專業(yè)知識占70%，考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取閉卷答題方式，滿分為100分。筆試成績占總成績的40%(具體考試時間、地點另行通知)。
(二)計算機(jī)測試：根據(jù)筆試成績分崗位按3：1的比例確定進(jìn)入計算機(jī)人選(該崗位報名人數(shù)未達(dá)到3：1的全部進(jìn)入)，主要測試考生計算機(jī)辦公軟件操作熟練程度。(具體時間和地點另行通知)。計算機(jī)測試不計入總分，但測試成績低于60分者不得進(jìn)入面試，并按筆試成績依次遞補參加計算機(jī)測試。
(三)面試：對經(jīng)過計算機(jī)測試合格人員，根據(jù)筆試成績分崗位從高到低按3：1的比例確定面試人選(對參加筆試人數(shù)未達(dá)到3：1的崗位，由招聘單位決定進(jìn)入面試人數(shù))。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進(jìn)入面試。面試主要測試報考人員的語言表達(dá)、邏輯思維、分析解決實際問題的能力等。面試滿分為100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于70分者不得確定為體檢人選。
(四)成績：總成績=筆試成績40% +面試成績60%。
六、體檢
依據(jù)總成績由高到低，按1:1比例確定體檢人選，若出現(xiàn)總成績并列者，按面試成績分高者進(jìn)入體檢。由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)，不按時參加體檢者，視同放棄資格。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)查仍不合格者，則按綜合成績從高分到低分依次遞補，依次遞補的人員出現(xiàn)總成績并列，遞補面試成績高者。
七、政審
對體檢合格人員進(jìn)行無犯罪記錄審查或其他形式的政審，不合格者，取消其聘用資格，并按總成績從高分到低分依次遞補。
八、聘用
考試在前且體檢合格的人員，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由公司實行人才派遣。
九、薪酬待遇
試用期為6個月，實行基礎(chǔ)工資(3000元)+績效考核+綜合補貼+年終獎金+工齡工資(20元/年，最高不超過20年)，綜合月收入不低于4500元(含個人社保部分)，按國家規(guī)定辦理“五險”，享受雙休和國家法定節(jié)假日，試用期相關(guān)待遇仍然按以上執(zhí)行。試用期滿考核測評不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除勞務(wù)用工關(guān)系。
十、其它
本次招聘報名、筆試、面試不收取任何費用。
咨詢電話：023-67826419