2018江西新干縣衛(wèi)生事業(yè)單位選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員方案（50人）(2)

　?、诼毞Q資格分：與招聘專業(yè)相關的最高職稱打分。初級及以下3分，中級(含)6分，副高級8分，正高級10分;

　　面試占總成績的40%，考評得分占總成績的60%。即：面試成績*40%+考評量化成績*60%=總成績。

　　(四)體檢：按總成績前50名等額確定體檢人員(最后一名成績并列的，以面試分高者優(yōu)先)，報名人數與選調人數相等或小于時，面試成績要達到70分以上才可入闈體檢。體檢標準按國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，費用自理。

　　(五)考核：主要考核德、能、勤、績、廉和選調條件是否符合。資格條件審核將貫穿整個選調工作全過程。

　　(六)公示：在新干政府網公示7天。因體檢、考核不合格或公示有異議經核實而出現的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(七)選調：按參加選調人員在選調前所在的單位安排在新干縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，選調前在二級或以上綜合醫(yī)院則安排在新干縣人民醫(yī)院;選調前在二級或以上中醫(yī)或其他?？漆t(yī)院(除婦幼保健醫(yī)院)則安排在新干縣中醫(yī)院;選調前在二級或以上婦幼保健醫(yī)院則安排在新干縣婦幼保健院;選調前在一級醫(yī)院則安排在新干縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。如因聘用崗位數量限制，則應服從崗位調劑。選調人員需與用人單位簽訂聘用合同，服務期不少于5年。

　　如擬選調人員為42周歲(含)以下，具有三年以上工作經歷的全日制碩士及以上學位或副高級資格(含)以上專業(yè)技術職稱的，由于所在單位不予調出而辭職或被單位辭退、除名或截留檔案的，經新干縣人才工作領導小組認定，依據市委、市政府相關人才引進政策，可直接上編辦理聘用手續(xù)，重新建檔并結轉所有關系，工齡連續(xù)計算，相關部門辦理相應社會保障等手續(xù)。

　　如擬選調人員的配偶為醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(護士年齡不超過38周歲，即1980年10月31日后出生，在外工作期間近三年考核在合格或以上等次)，則可隨擬選調人員一同調動到新干縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。具體調動單位參照本條相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(八)以上未盡事宜由縣公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導小組負責解釋。

　　四、組織領導

　　為便于選調工作順利開展，成立由新干縣政府辦公室、新干縣人力資源和社會保障局、新干縣衛(wèi)生和計劃生育委員會、新干縣編辦、新干縣財政局等單位人員組成的公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組。辦公室設在縣人才交流中心。

　　咨詢電話：新干縣人才交流中心 15727612773

　　附件：

　　新干縣衛(wèi)生事業(yè)單位選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表.docx

　　新干縣衛(wèi)生事業(yè)單位選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員領導小組

　　2018年11月21日