2018年內(nèi)蒙古包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位人才引進(jìn)8人公告(2)
三、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布公告
2018年11月20日，通過(guò)包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布公告，公告時(shí)間為7天。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日至12月5日;
(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名表登記表》(以下簡(jiǎn)稱(登記表)直接發(fā)送至市規(guī)劃局指定郵箱(ghj3316661@126.com);
(3)報(bào)名要求：報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù))。
(4)應(yīng)聘人員對(duì)《崗位需求表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，城鄉(xiāng)規(guī)劃等專業(yè)請(qǐng)直接撥打0472-3316647，測(cè)繪等專業(yè)請(qǐng)直接撥打0472-5110267。
2.資格審查
(1)時(shí)間：2018年12月11日至12月17日。
(2)方式
?、俪鯇?。由市規(guī)劃局人事科對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并將報(bào)名人員資格初審情況向本人反饋。
?、趶?fù)審。報(bào)名人員持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原單位同意參加應(yīng)聘證明原件和復(fù)印件、《登記表》(一式三份、正反打印)及其他相關(guān)材料到市規(guī)劃局人事科進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)面試考核
人才引進(jìn)采取面試考核的方式進(jìn)行，原則上開(kāi)考比例為1:3;低于1:3時(shí)，根據(jù)報(bào)名情況及引進(jìn)人才崗位實(shí)際需求，向市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)，降低開(kāi)考比例。
面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)應(yīng)聘人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。
采取結(jié)構(gòu)化面試形式，針對(duì)報(bào)考崗位設(shè)定面試題目，通過(guò)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行，全程跟蹤錄像。主要測(cè)試報(bào)考者的規(guī)劃、測(cè)繪專業(yè)能力水平，規(guī)劃專業(yè)類分為上機(jī)操作(60%)和面談(40%)，測(cè)繪專業(yè)類分為案例分析(50%)和專業(yè)問(wèn)答(50%)，滿分為100分。面試考核時(shí)，面試考官分兩組(規(guī)劃專業(yè)考官組和測(cè)繪專業(yè)考官組)，每組考官由7人組成。
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)谝欢ǚ秶?個(gè)工作日。
(四)體檢
體檢醫(yī)院由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試考核成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)考察
市規(guī)劃局派出考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考核綜合素質(zhì)，認(rèn)真核查擬聘用人員的檔案，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。
(六)公示、試用期和辦理相關(guān)手續(xù)
1.對(duì)擬聘用人員在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7日。公示結(jié)束后，按照相關(guān)規(guī)定辦理用編和人事聘用手續(xù)。
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的擬聘用人員，取消其聘用資格。
3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年。
4.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.受聘人員符合《包頭市加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域人才工作十項(xiàng)措施》條件的，享受相關(guān)待遇。
(七)其他事項(xiàng)
人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市規(guī)劃局網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加人員視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(八)政策咨詢及監(jiān)督電話
1.政策咨詢電話：0472-3316661 0472-3316662
2.監(jiān)督電話： 0472-3316667、0472-3316658。
附件1.包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次和緊缺急需人才引進(jìn)報(bào)名登記表
附件2.包頭市規(guī)劃局事業(yè)單位2018年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表