2018江蘇淮安淮陰區(qū)首批村級“振興專干”招聘公告（70人）(3)
(七)考察
體檢合格人員，按該類崗位擬招聘人數(shù)1:1比例進行組織考察，考察工作由鎮(zhèn)(街道)組織實施。重點核實報考人員是否符合報考資格條件以及考察了解報考人員是否具有報考崗位所必備的政治素質(zhì)、能力水平和道德品行。
(八)公示
從筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)都合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮陰黨建網(wǎng)上公示5個工作日。
(九)遞補
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按該類崗位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。
(十)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由鎮(zhèn)(街道)填寫《淮陰區(qū)首批村級“振興專干”招聘備案表》(一式三份)報區(qū)委組織部審批備案，按有關(guān)規(guī)定和程序簽訂勞動合同;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用后管理及待遇
“振興專干”原則上實行全日制工作制，上崗后與鎮(zhèn)政府(街道辦)簽訂勞動合同，由所在鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一管理，作為村“三大員”后備干部人選進行跟蹤培養(yǎng)，其人事檔案由區(qū)人才市場管理辦公室代管。各鎮(zhèn)(街道)建立“振興專干”成長檔案，每年集中收集歸入個人人事檔案。
“振興專干”崗位實行獨立工資待遇保障，參加社會保險，享受社會保障待遇，繳納住房公積金，并建立工資待遇正常增長機制。聘用期間的基本報酬為每月2000元;考核報酬基數(shù)為每月500元，具體數(shù)額由各鎮(zhèn)(街道)根據(jù)村級考核結(jié)果和個人工作實績研究確定。
“振興專干”轉(zhuǎn)任村“三大員”后，原有待遇不變，并可領(lǐng)取相關(guān)考核報酬，具體數(shù)額由村“兩委”研究報鎮(zhèn)(街道)黨(工)委決定?，F(xiàn)職村干部擔(dān)任村級“振興專干”后，享受村級“振興專干”待遇標(biāo)準(zhǔn)。“振興專干”試用期為6個月，聘用期最長為五年(含試用期)，期滿自動解聘。
六、咨詢電話
報考者對職位、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的可撥打下列咨詢電話：
淮陰區(qū)委組織部：0517-84997697、84997741。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)監(jiān)督電話：0517-84997718。
本簡章由中共淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人社局共同負責(zé)解釋。