2018海南省昌江黎族自治縣公安局招聘公告（74人）(3)
(五)面試
通過體能測評的應聘人員根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按與招聘人數(shù)成一定比例參加面試：招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的職位，比例為1：2;招聘人數(shù)在9人(含9人)以下的職位，比例為1:3;不足比例的，按實際體能測試合格人數(shù)確定。面試形式為結構化面試，實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。
(六)體檢
面試結束后，按筆試成績50%、面試成績50%的比例合計算考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人員，若同一個崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢和考察人選。若筆試成績相同，則按以下優(yōu)先順序確定體檢和考察人選(根據(jù)《昌江縣公安局2018年度公開招聘警務輔助人員職位表》要求)：
1.昌江籍戶籍;
2.具有A1駕照;
3.符合其他條件，并在報名時提交相關資格證、證明材料等。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行，另外增加毒品尿檢項目。在體檢過程中，對心率、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果公布后，考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在3日內向昌江縣公安局提交書面復檢申請，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對作弊、造假和體檢不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按考試綜合成績排名順序遞補體檢人員，遞補最多進行兩次。體檢費用自理。
(七)政審
政審由昌江縣公安局參照招錄人民警察考察有關規(guī)定執(zhí)行。政審不合格的予以淘汰，按考試綜合成績排名順序遞補體檢、政審人員，遞補只能進行一次。
(八)公示
根據(jù)筆試、體能測試、面試、體檢、政審的結果，確定擬聘用人員名單，并在適當范圍內進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的按照相關程序進行聘用，對公示期內群眾反映存在問題的人員，待問題核實并作出結論后再決定是否招聘。
(九)簽訂勞動合同和試用
按《海南省公安機關警務輔助人員管理辦法(試行)》等相關規(guī)定，在縣人社局指導下，對服從工作崗位安排的擬聘用人員辦理用工手續(xù)，由昌江縣公安局與擬招聘人員簽訂勞動合同。聘用人員試用期為6個月，試用期滿后不能勝任工作要求，解除勞動合同。聘用期滿后，若工作需要且勝任崗位職責的，可優(yōu)先續(xù)聘。
三、工資待遇
工資待遇參照昌江縣政府購買服務人員工資標準：大專以上(含大專)學歷人員為上年度全省社會平均工資的70%，中專及以下學歷人員為上年度全省社會平均工資的60%;工資含五險一金個人繳納部分。參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
四、其他事項
(一)為了保證招聘工作有條不紊的進行，招聘全程在待君網(wǎng)公布，請考生們隨時關注?？忌辞蹇荚嚂r間、地點和場次，按照準考證上考生須知要求，憑本人有效期內的二代居民身份證(與報名時一致)和準考證參加筆試、體能測試、面試、體檢，缺考者不再補考。
(二)凡在規(guī)定時間，未按有關通知和規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、政審，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
(三)招聘單位未指定任何指定教材及培訓班，請各位考生依據(jù)知識點進行復習，謹防上當受騙。
(四)本招聘公告由昌江縣公安局、海南天涯人力資源管理服務有限公司昌江分公司負責解釋。
昌江黎族自治縣公安局
2018年11月7日