2018年山西省澤州縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才教師20名公告(2)

　　(二)考核

　　1.測評

　　測評方式分兩種：教師崗位由縣教育局采取專業(yè)能力測試和現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，其他崗位由縣人社局和用人單位的主管部門采取綜合測評方式進(jìn)行。

　　(1)教師崗位測評

　　?①專業(yè)能力測試

　　專業(yè)能力測試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)、新課程理論、教師職業(yè)道德及相關(guān)專業(yè)知識等為主。

　　測試后，依據(jù)測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場講課人選，不達(dá)這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位成績并列時，一并納入現(xiàn)場講課人選。

　?、诂F(xiàn)場講課

　　教育系統(tǒng)崗位進(jìn)行現(xiàn)場講課。講課內(nèi)容主要以澤州初中現(xiàn)行八年級教材為準(zhǔn)，按所報學(xué)科對應(yīng)課題隨機抽簽進(jìn)行講課。備課1小時，講課15分鐘，現(xiàn)場評分。

　　測評成績=專業(yè)能力測試成績×40%+現(xiàn)場講課成績×60%。

　　以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(2)其他崗位測評

　　?① 其他崗位的報名人數(shù)若超過引才崗位數(shù)1:20的比例，則先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識測試，測試后，依據(jù)測試成績，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例再確定結(jié)構(gòu)化面試人選。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)榘俜种朴嫹?，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績(保留兩位小數(shù))，成績當(dāng)天公布。

　　測評成績=專業(yè)能力測試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。(保留兩位小數(shù))

　?、谌魣竺藬?shù)未達(dá)到引才崗位數(shù)1:20的比例，則全部直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。面試成績即為測評成績。

　　若兩名以上應(yīng)聘人員測評成績相同時，按照測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定資格復(fù)審人選。

　　測評結(jié)束后，按崗位從高分到低分排序，以引進(jìn)人才名額1:1確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單在原報名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　2、考察

　　堅持實事求是，客觀公正的原則，對進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供報名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明等材料。留學(xué)人員須同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件;已參加工作的人員須同時提供單位和主管部門同意報名的介紹信。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員資格。

　　資格復(fù)審合格后，由用人單位及主管部門采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。

　　考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，按測評成績依次遞補。

　　(三)體檢

　　考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢人員名單在原報名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢階段出現(xiàn)名額空缺時，不再進(jìn)行遞補。

　　(四)公示

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，澤州縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zezhou.cn)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

　　(五)聘用與管理

　　公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才，填寫《澤州縣公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

　　擬引進(jìn)人才須與人才引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書，五年內(nèi)(含試用期)不得流動，否則須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　引進(jìn)人才實行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

　　國家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

　　四、咨詢與監(jiān)督

　　引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

　　縣委組織部：0356-3033066

　　縣人社局人事規(guī)劃管理股：0356-3034148

　　縣教育局人事股：0356-3033561

　　本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由澤州縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　點擊下載：澤州縣部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表

　　澤州縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2018年10月15日