2018湖北潛江市房屋征收與補償管理辦公室選調(diào)公告（5人）(4)

　　九、體檢

　　(一)根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按崗位選調(diào)計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作由市征收辦負責(zé)組織實施，在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的，可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔(dān)。

　　(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由市征收辦提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按總成績從高分到低分順序依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十、考核

　　(一)體檢合格人員進入考核環(huán)節(jié)。考核工作由市征收辦負責(zé)組織實施，考核對象要積極配合?？己艘凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補的意見，報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示

　　市人社局在潛江市人社網(wǎng)對擬選調(diào)人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十二、辦理手續(xù)

　　擬選調(diào)人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。

　　因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由用人單位主管部門根據(jù)情況提出是否遞補的意見，函告市人社局核準(zhǔn)備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　十三、其他事項

　　(一)本次選調(diào)工作由潛江市房屋征收與補償管理辦公室負責(zé)組織實施，市人社局負責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo);

　　(二)參加選調(diào)人員在選調(diào)過程中，聯(lián)系方式發(fā)生變更，請迅速與市征收辦聯(lián)系，及時更正聯(lián)系方式，以免錯失選調(diào)機會。報考咨詢電話：市征收辦，0728-6291991;

　　(三)公開選調(diào)過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。監(jiān)督電話：市人社局事業(yè)科，0728-6298803;

　　(四)本公告由潛江市房屋征收與補償管理辦公室負責(zé)解釋。

　　潛江人社網(wǎng)：http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

　　潛江人事考試網(wǎng)：http://www.qjrsks.cn

　　附件：

　　2018年潛江市房屋征收與補償管理辦公室選調(diào)工作人員報名表

　　潛江市房屋征收與補償管理辦公室

　　潛江市人力資源和社會保障局

　　2018年10月12日