2018年陜西省咸陽市興平事業(yè)單位招聘教育類高層次教師20名公告(2)

　　(二)報名與資格審核

　　本次公開招聘采取現場報名、現場資格審核的方式進行。

　　1.報名時間：2018年10月22日—10月26日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

　　2.報名地點：興平市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科(興平市人民政府院內前辦公樓1樓)。

　　3.報名方法：應聘人員報名時，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網打印)和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。有工作單位的須出具單位同意報考應聘證明，其中在事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格審核時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。基層服務項目人員，須提供與所簽訂服務協議部門出具的同意應聘證明。無同意報考證明的應聘人員不能通過資格審核。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。所有應聘人員到現場進行報名,資格審核合格后填寫《2018年興平市事業(yè)單位公開招聘教育類碩士畢業(yè)生報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。

　　4.資格審核貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應聘資格。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取直接面試的方式進行，具體面試時間和地點安排在興平市人民政府門戶網站另行通知。

　　面試采取試講的方式進行，滿分100分。試講題目由參加應試人員現場抽簽確定，現場備課、現場試講。每名考生備課時間為60分鐘，試講時間12分鐘。

　　所有參加面試人員面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

　　(四)面試成績計算方式

　　計算考生面試成績時保留小數點后兩位，不實行四舍五入。面試成績出現并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試結束后，所有考生面試成績在興平市人民政府門戶網站進行公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負責實施。體檢和考察對象及時間安排在興平市人民政府門戶網站公布。

　　1.體檢：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘者自理。

　　2.考察：著重考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養(yǎng)等情況。

　　對體檢、考察不合格的，取消其錄取資格，空缺的名額按照面試成績排名順序依次遞補。

　　(六)公示

　　根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網站公示，公示期為5個工作日。公示期間出現放棄或不合格者，根據面試成績從高分到低分依次遞補，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期結束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓。新招聘人員因個人原因或其他與聘用無關的事項產生糾紛，由本人負責。

　　四、新招聘人員管理和待遇

　　(一)新招聘人員根據報考崗位聘用到相應的事業(yè)單位工作。

　　(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規(guī)定處理。

　　(三)所有新招聘人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：029-38901320

　　咨詢時間：工作日內8:30-12:00;14:30-18:00

　　附：《2018年興平市事業(yè)單位公開招聘教育類高層次人才崗位表》

　　興平市人力資源和社會保障局

　　2018年10月12日