2018江西省吉水縣人民檢察院招聘聘用制書記員公告（10人）(2)
報(bào)名地點(diǎn)：吉水縣人民檢察院三樓政工科
報(bào)名咨詢電話：0796-8683429
2.報(bào)名所需資料
報(bào)名者如實(shí)填寫《吉水縣人民檢察院公開招聘聘用制書記員報(bào)名表》(見附件，一式二份)，報(bào)考人本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、其他相關(guān)技能證書、崗位要求的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(一式二份)、三張近期免冠同底彩色1寸照片。配偶屬吉水縣戶籍的還需提供結(jié)婚證原件和復(fù)印件。吉水生源的還需提供高中或初中畢業(yè)證原件和復(fù)印件。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或者弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由筆試和面試兩部分組成，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試》和《計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試》兩科，面試采取結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算公式(公式中的單科成績(jī)均為百分制)如下：考試總成績(jī)=筆試合成成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績(jī)30%)+面試成績(jī)×50%，所有成績(jī)均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。
1.筆試：報(bào)考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)需達(dá)到3：1的比例，未達(dá)到開考比例則相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)?！豆不A(chǔ)知識(shí)測(cè)試》主要考察應(yīng)聘人員語言組織能力、文字表達(dá)能力和相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，《計(jì)算機(jī)上機(jī)操作測(cè)試》主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)操作能力和辦公軟件應(yīng)用能力，考試不指定范圍和教材。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試：根據(jù)招聘人數(shù)按考生筆試合成成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)體檢和考察
1.體檢：根據(jù)考生考試的總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考察：由吉水縣人民檢察院組成考察工作組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等情況。
3.遞補(bǔ)：因考生自愿放棄、體檢考察不合格或資格審查不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生考試總成績(jī)從高分到低分等額進(jìn)行遞補(bǔ)(如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢、考察對(duì)象)。
(五)公示和聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在吉水縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后無異議者正式予以聘用。
四、聘用人員管理
1.招聘人員全部為編制外聘用，與吉水縣人民檢察院簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年，試用期為2個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合聘用條件或不能勝任本崗位的，吉水縣人民檢察院可以解除勞動(dòng)合同。
2.試用期滿進(jìn)行綜合考核，試用期間每月工資2000元，試用期滿考核合格的每月工資為2100元(另有伙食補(bǔ)貼)，年終根據(jù)績(jī)效考核等次發(fā)放績(jī)效工資，另按國家規(guī)定繳納社保等。
3.對(duì)聘用人員實(shí)行年度績(jī)效考核制度，一年一考核，年度考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格的不再續(xù)聘。
4.聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
5.聘用人員可以以書面形式申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，但有重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的除外;未獲批準(zhǔn)前，聘用人員不得自行離職。
本方案由吉水縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
吉水縣人民檢察院
2018年10月8日