2018年貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘公告

　　導(dǎo)讀：2018年貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局招聘公告已發(fā)，報(bào)名時(shí)間為2018年10月8日至10月10日，具體招聘信息請(qǐng)見(jiàn)下文。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)法力度，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局決定面向鎮(zhèn)遠(yuǎn)戶籍公開(kāi)招聘臨聘執(zhí)法協(xié)管員4名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的職位和條件

　　(一)招聘職數(shù)

　　本次共招聘城市管理綜合行政執(zhí)法局臨聘執(zhí)法協(xié)管員4名，工作職責(zé)為協(xié)助開(kāi)展城市管理綜合執(zhí)法工作。 (二)招聘條件

　　1.必須取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高中及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(退伍軍人和本單位非執(zhí)法協(xié)管員的放寬到初中及初中以上學(xué)歷)。

　　2.年齡在20周歲以上(含20歲)，35周歲以下(含35歲)，年齡計(jì)算截止到本次招聘報(bào)名開(kāi)始之日(即：2018年10月8日)。

　　3.男生身高在4250px以上(含4250px)。

　　4.女生身高在3900px以上(含3900px)。

　　5.限鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍人口。

　　6.五官端正，體質(zhì)強(qiáng)健，能吃苦耐勞。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開(kāi)除公職的;被辭退未滿5年的人員。

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

　　4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、公開(kāi)招聘的方法和程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘信息通過(guò)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)及社會(huì)公布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2018年10月8日至10月10日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。

　　報(bào)名地點(diǎn):鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局四樓局辦公室(靈角寨原老三中教學(xué)樓)。

　　2.報(bào)名審查時(shí)考生須提交以下材料：戶口本和身份證原件、復(fù)印件;畢業(yè)證原件、復(fù)印件;有關(guān)資格證書(shū)原件、復(fù)印件，報(bào)名表、一寸免冠照片2張。

　　3.報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　(三)資格審查

　　由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查工作，初步資格審查工作于10月12日前完成。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證 經(jīng)資格審查合格的報(bào)名考生于2018年10月12日到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局四樓局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄。

　　三、考試方式

　　考試方式主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。

　　(一)筆試為閉卷考試

　　1.考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)崗位所需的政策法規(guī)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)個(gè)人建房管理辦法》以及行政強(qiáng)制等方面法律法規(guī)。

　　2.筆試時(shí)間：2018年10月16日上午9：00點(diǎn)。

　　3.筆試地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局一樓會(huì)議室。

　　4.當(dāng)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的3倍時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，符合條件的所有報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.筆試及合格分?jǐn)?shù)線：報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)公布結(jié)束后，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)分?jǐn)?shù))。

　　報(bào)考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.筆試成績(jī)公示。筆試考試結(jié)束后，考生成績(jī)?cè)阪?zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(二)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)

　　1.面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試) 筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低及招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。擬入圍面試人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為擬入圍面試人員。

　　筆試結(jié)束后，面試人員名單及面試時(shí)間由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局向社會(huì)公示。

　　面試時(shí)間：待定

　　面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局四樓會(huì)議室

　　面試人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)。未參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　考生總成績(jī)?cè)阪?zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　四、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格人員時(shí)，由考試總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 　五、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察(政審)對(duì)象?？疾旃ぷ饔涉?zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局組織進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為考核、考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等，如有違法亂紀(jì)行為、違反計(jì)劃生育政策行為之一者，即為考核、考察不合格。

　　六、聘用上崗

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后，由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局聘用上崗。

　　七、簽訂聘用合同及聘用人員待遇

　　經(jīng)確定聘用的臨時(shí)聘用人員，上崗后簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為一年，月工資1570元(工作滿1年后，月工資每年提高50元)，繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人承擔(dān)。一年聘用期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在原聘用單位的臨時(shí)聘用人員，可繼續(xù)聘用。

　　八、未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋和確定 咨詢(xún)電話：0855—5716833(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣城市管理綜合行政執(zhí)法局辦公室)

　　2018年9月27日