2018年內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院招聘教師10名公告(2)

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負(fù));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，學(xué)院可不予審查通過。

　　4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　5.在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)未達(dá)到4:1開考比例的專職輔導(dǎo)員2“項(xiàng)目人員”崗位，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為普通專職輔導(dǎo)員3崗位，按普通專職輔導(dǎo)員3崗位招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

　　(二)資格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。對(duì)未通過審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)。筆試考兩科，報(bào)考費(fèi)為120元。全日制普通高等學(xué)校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2017年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，到內(nèi)蒙古人事考試中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)，于交費(fèi)截止日前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心(電子郵箱：yts6601707@163.com)，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清的，由學(xué)院協(xié)調(diào)教育主管部門認(rèn)定。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　(三)筆試開考比例

　　筆試開考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于學(xué)院急需緊缺人才崗位，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　(四)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　　五、筆試及成績公布

　　(一)筆試時(shí)間：2018年10月27日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

　　(二)筆試科目為：綜合管理類A類，共考兩科。

　　科目一 《職業(yè)能力傾向測試 》 時(shí)間90分鐘

　　科目二 《綜合應(yīng)用能力測試》 時(shí)間120分鐘

　　兩科滿分分別為150分。

　　(三)筆試成績：

　　筆試總成績=(職業(yè)能力傾向測試成績+綜合應(yīng)用能力測試成績)÷3。

　　(四)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　(五)應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年10月24日—27日。

　　(六)筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。

　　(七)筆試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審在學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試開考比例。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、舉報(bào)電話和所需攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定、要求等詳細(xì)內(nèi)容，在發(fā)布招聘公告或報(bào)名網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站上公告。

　　(三)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　　(四)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份)，身份證(或護(hù)照)、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處(研究生院(處))公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。

　　留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明;企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(五)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　(六)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績

　　(一)面試

　　1.面試工作由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告提前5天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　2.面試方式：

　　(1)專任教師崗位：面試采取命題試講的方式，試講時(shí)間20分鐘，滿分100分。

　　(2)專職輔導(dǎo)員崗位及醫(yī)師崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間10分鐘，面試滿分為100分 。

　　面試時(shí)，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。面試成績當(dāng)場公布。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員，面試須用漢語作答或試講;應(yīng)聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　4.面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào)，由工作人員按照順序號(hào)依次叫應(yīng)聘者入場面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場后考生只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

　　5.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如無法計(jì)算平均成績，將按照面試合格分?jǐn)?shù)線75分確定是否可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)考試總成績

　　應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績=(筆試總成績+2.5)×60%+面試成績×40%

　　(三)應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績，經(jīng)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由學(xué)院組織加試，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢由學(xué)院公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并將被取消聘用資格的人員名單報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　(二)考察

　　學(xué)院將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期(列編招聘)，或在公務(wù)員考試中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　(四)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(五)應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行，并記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　十、其他

　　(一)未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　(二)本簡章由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、咨詢和監(jiān)督電話

　　1.咨詢電話：0471-5260343(內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院)

　　2.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198(內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心)

　　3.監(jiān)督電話：

　　0471-5260355(內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院)

　　0471-2856813(內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳)

　　0471-6944911(自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳)

　　附件下載：《內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院2018年度公開招聘工作人員崗位表》

　　內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院

　　2018年9月27日