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2018年河北秦皇島北戴河新區(qū)招聘6人公告(2)

2018-09-20 10:36  |  秦皇島北戴河新區(qū)工作委  |  責(zé)編:李會(huì) 點(diǎn)擊收藏

  四、招聘工作程序

  (一)組織報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間

  2018年9月20日至9月30日,為期11天

  2.報(bào)名方式

  將報(bào)名所需材料以電子版形式發(fā)送至郵箱:xqrsjzp3@163.com,郵件主題名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼”,電子表格文件名格式為“姓名-學(xué)歷-崗位代碼-報(bào)名表或采集表”。

  3.報(bào)名所需材料

  《秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,電子版)、《個(gè)人報(bào)名信息采集表》(附件3,電子版),請規(guī)范填寫。

  4.注意事項(xiàng)

  報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  為進(jìn)一步提高信息發(fā)布效率,確保每位報(bào)名人員及時(shí)獲取招聘信息,特建立報(bào)名人員QQ群(群號(hào)為:838720395),所有報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)加入此QQ群,了解本次招聘相關(guān)信息的發(fā)布情況。

  5.資格初審

  對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格初審合格人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  (二)筆試

  視報(bào)名情況確定是否進(jìn)行筆試。

  (1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定為準(zhǔn)。

  (2)筆試試題滿分為100分,內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩項(xiàng)內(nèi)容。

  (3)筆試結(jié)束后,根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試成績,分職位按不高于3:1的比例,按考生筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。

  (三)資格復(fù)審

  通過筆試的考生在面試之前進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。個(gè)人需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件,以及帶有本人簽字的報(bào)名表1份。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的,取消面試資格,該名額按照報(bào)考本崗位考生成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (四)面試

  面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法,考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿?、專業(yè)水平等。

  面試結(jié)束后,核算考生考試總成績(考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),每個(gè)崗位按與招聘指標(biāo)1:1的比例,以考試總成績由高到低確定進(jìn)入體檢人選。末位考試總成績相同者,按筆試成績、學(xué)歷、學(xué)位的要素順序擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

  (五)體檢

  由新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知。因體檢不合格造成的空缺,將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (六)考察

  對體檢合格的考生,按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察對象,因考察不合格造成的空缺,將按照報(bào)考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。

  (七)公示聘用

  對擬聘用人員在中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄進(jìn)行為期7天的公示,對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

  五、人員管理及待遇

  聘用人員采取人才派遣模式進(jìn)行管理,聘用人員與人才派遣公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),之后由人才派遣公司分別派遣到北戴河生命健康產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)專家咨詢委員會(huì)秘書處、北戴河新區(qū)產(chǎn)業(yè)新城開發(fā)建設(shè)辦公室正式上崗,聘期2年。被聘用人員實(shí)行試用期,試用期為6個(gè)月,一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。工資執(zhí)行新區(qū)事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn),保險(xiǎn)享受五險(xiǎn)一金。

  六、有關(guān)要求

  1、應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的證件、資料和信息,并遵守相關(guān)的考試紀(jì)律,對弄虛作假、徇私舞弊的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。

  2、本簡章由北戴河新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員崗位信息表

  附件2:秦皇島北戴河新區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名表

  附件3:個(gè)人報(bào)名信息采集表

  下載附件1-3

  12  共2頁

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