2018年吉林省通化市梅河口行政審批局招聘30人公告(2)
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息
2018年9月6日在吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)、梅河口發(fā)布、梅河口人力資源市場公眾號(hào)、梅河口政務(wù)網(wǎng)公眾號(hào)等信息發(fā)布平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，資格條件審查、測量身高體重同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年9月7日-9月11日(周六周日不休息)，上午8：30-下午5：00;
報(bào)名地點(diǎn)：梅河口市政務(wù)大廳三樓;
報(bào)名電話：0435-4234690;
報(bào)名材料：①自己打印報(bào)名表(見附件)2份;②身份證原件及復(fù)印件2份;③戶口簿原件及復(fù)印件(或相關(guān)證明)2份;④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份;⑤本人簽字的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(報(bào)考者自行到學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);⑥2寸紅底免冠照片3張。
3.考試
本次考試不設(shè)開考比例?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。
(1)筆試
筆試采用閉卷的方式，全部為客觀題，筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要圍繞公文寫作、道德建設(shè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法、行政許可法、計(jì)算機(jī)操作等方面進(jìn)行測試。筆試時(shí)間：9月16日。
(2)面試
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，面試成績滿分100分，及格線為60分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。
筆試、面試相關(guān)通知關(guān)注吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)
(3)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%)，及格線為60分，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.體檢和政審
面試后3個(gè)工作日內(nèi)按總成績高低的次序1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員，并以電話方式通知本人。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對體檢合格者將組織政審考察，政審考察不合格者不予聘用，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。
5.公示和聘用
經(jīng)過面試、體檢、政審確定擬聘用人員名單，名單將在吉林人才網(wǎng)(www.jlrc.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
公示期屆滿，對沒有異議的人員確定為本次招聘聘用人員。本次聘用人員依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定，實(shí)行合同制管理。試用期兩個(gè)月，試用期滿合格后正式簽定勞動(dòng)合同，不合格取消聘用資格。
六、工資及福利待遇
被聘用人員工資為2100元/月(含相關(guān)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，績效500元/月，單位按國家規(guī)定繳納四險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查從報(bào)名開始貫穿于招聘全過程。
2.報(bào)名人員對自己所報(bào)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
4.招聘工作在市紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行。
本公告由行政審批局黨組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。