2018廣東順德農(nóng)商銀行博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地研究人員招募啟事(2)
(六)基于場(chǎng)景視角的商業(yè)銀行新型消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究;
(七)中小商業(yè)銀行財(cái)富管理策略與產(chǎn)品創(chuàng)新研究;
(八)大數(shù)據(jù)時(shí)代零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化營(yíng)銷(xiāo)模式研究;
(九)商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與差異化競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題研究 ;
(十)新形勢(shì)下商業(yè)銀行信貸資產(chǎn)組合管理研究;
(十一)資產(chǎn)證券化與商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債表重構(gòu)問(wèn)題研究;
(十二)當(dāng)前監(jiān)管環(huán)境下商業(yè)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究;
(十三)新形勢(shì)下的商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)管理研究;
(十四)中小商業(yè)銀行創(chuàng)新組織建設(shè)和創(chuàng)新管理實(shí)施研究;
(十五)基于經(jīng)濟(jì)資本的中小商業(yè)銀行員工績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制研究;
(十六)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展新趨勢(shì)與商業(yè)銀行區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題研究;
(十七)區(qū)塊鏈技術(shù)及數(shù)字貨幣應(yīng)用下的銀行新型支付結(jié)算體系研究。
三、福利待遇
秉承“人才興行”的發(fā)展理念培養(yǎng)人才、吸引人才，工作站成立后將與當(dāng)?shù)卣餐瑸椴┦亢笱芯咳藛T提供優(yōu)越的科研條件、工作環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇，真正為其未來(lái)職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。其中包括：
(一)工作地點(diǎn)：順德或上海;
(二)在進(jìn)站期間，博士后研究員每年將獲得約30萬(wàn)元收入(含政府補(bǔ)貼)(綜合條件特別優(yōu)秀者可面議);
(三)期滿(mǎn)出站后，若留在順德工作并簽訂3年勞動(dòng)合同的，除工資收入外，根據(jù)目前當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)人才政策，最高可獲得各項(xiàng)政府補(bǔ)貼款共約50萬(wàn)元(根據(jù)政府政策規(guī)定分批次發(fā)放);
具體政府補(bǔ)貼款項(xiàng)視政府政策而調(diào)整;
此外，在進(jìn)站期間科研成績(jī)突出的博士后研究員，出站后順德區(qū)政府及順德農(nóng)商銀行將優(yōu)先考慮工作安排。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名材料。
請(qǐng)將以下資料電子版打包，命名文件夾“姓名+報(bào)名博士后研究人員”，發(fā)送至郵箱：rencaizhaopin@sdebank.com。
1.博士論文和兩篇學(xué)術(shù)研究代表作;
2.擬研究課題計(jì)劃書(shū)(5000字左右);
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
4.個(gè)人近期免冠一寸照片。
(二)錄用考核。
本次招募采取“公開(kāi)招收、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的原則，公正、公平、公開(kāi)招收博士后研究人員。整個(gè)錄用過(guò)程包括初審、面試和體檢。初審合格者將通知參加面試，面試地點(diǎn)和時(shí)間將另行通知。工作站有權(quán)在征得申請(qǐng)者同意的前提下，根據(jù)需要對(duì)其所選擇的聯(lián)合培養(yǎng)單位進(jìn)行調(diào)劑。
(三)聯(lián)系方式。
歐陽(yáng)博士，電話：0757-22388232;
謝博士，電話：0757-22387696。
廣東順德農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
2018年9月5日