2018年陜西省西安市西咸新區(qū)管委會(huì)招聘82人公告(2)
(三)資格審核
資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按照工作人員通知，將相關(guān)材料原件復(fù)印件帶到指定地點(diǎn)，由工作人員對(duì)照崗位條件進(jìn)行審查。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交資料者取消筆試資格。
資格審核時(shí)間、地點(diǎn)在西咸新區(qū)官網(wǎng)及前程無(wú)憂西安版面公布，同時(shí)以短信或郵件形式進(jìn)行通知。
應(yīng)聘人員前來(lái)資格審核時(shí)須提交如下資料：
?、賹W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書);
?、谏矸葑C、崗位要求資質(zhì)資格證書原件及復(fù)印件，中共黨員需提供相關(guān)證明;
?、邸督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)下載);
?、苣苷f(shuō)明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績(jī)的有關(guān)證明資料;
?、萁齻€(gè)月內(nèi)一寸免冠照片2張。
應(yīng)聘人員提交的上述報(bào)名資料僅收取復(fù)印件，收取材料概不退還。
注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘人員本人確有特殊原因不能前來(lái)資格審核的，可委托親友辦理，同時(shí)需攜帶被委托者身份證原件及復(fù)印件;
2.未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員視為自動(dòng)放棄;
3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。如提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過(guò)程，即包括報(bào)名時(shí)的資格審核、筆試、面試、考察、公示，以及試用期期間。
(四)筆試
1.筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。
2.筆試科目為《綜合素質(zhì)考評(píng)》。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)(百分制成績(jī)60分以上人員進(jìn)行排名)，按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不超過(guò)1:3的比例，從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單，與進(jìn)入面試名單最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試結(jié)束后通過(guò)西咸新區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績(jī)。
(五)面試
1.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，并在西咸新區(qū)官網(wǎng)公布。
2.面試成績(jī)滿分為百分制，面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式進(jìn)行。
3.面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)百分制75分以上人員方可進(jìn)行排名。
4.根據(jù)筆試成績(jī)及面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种?，?jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
5.按照綜合成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。
(六)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(七)背景調(diào)查
對(duì)相關(guān)崗位擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、背景調(diào)查結(jié)論為不宜聘用，將按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
(八)公示及聘用
擬聘用人員在西咸新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示。A類崗位錄用人員為西咸新區(qū)管委會(huì)下屬管理機(jī)構(gòu)聘用制員工與西咸新區(qū)管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，執(zhí)行下屬服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬管理辦法。B類崗位錄用人員為派遣制員工，試用期3個(gè)月，與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《西咸新區(qū)管委會(huì)派遣制員工薪酬管理辦法》。
本次招聘委托前程無(wú)憂西安分公司負(fù)責(zé)，最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)人力資源服務(wù)中心，由西咸新區(qū)紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督。
本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
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