2018年陜西省西安市西咸新區(qū)管委會招聘82人公告(2)
(三)資格審核
資格預審通過人員按照工作人員通知，將相關材料原件復印件帶到指定地點，由工作人員對照崗位條件進行審查。資格復審不合格或未按規(guī)定時間提交資料者取消筆試資格。
資格審核時間、地點在西咸新區(qū)官網(wǎng)及前程無憂西安版面公布，同時以短信或郵件形式進行通知。
應聘人員前來資格審核時須提交如下資料：
①學歷學位證書原件及復印件(留學回國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書);
?、谏矸葑C、崗位要求資質(zhì)資格證書原件及復印件，中共黨員需提供相關證明;
?、邸督逃繉W歷證書電子注冊備案表》(從學信網(wǎng)下載);
④能說明崗位工作經(jīng)歷、專業(yè)職稱和業(yè)績的有關證明資料;
⑤近三個月內(nèi)一寸免冠照片2張。
應聘人員提交的上述報名資料僅收取復印件，收取材料概不退還。
注意事項：
1.應聘人員本人確有特殊原因不能前來資格審核的，可委托親友辦理，同時需攜帶被委托者身份證原件及復印件;
2.未在指定時間進行現(xiàn)場資格審核人員視為自動放棄;
3.應聘人員提交的報考申請材料應當真實、完整、準確。如提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。對應聘人員的資格審核，貫穿于招聘工作全過程，即包括報名時的資格審核、筆試、面試、考察、公示，以及試用期期間。
(四)筆試
1.筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘。
2.筆試科目為《綜合素質(zhì)考評》。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(百分制成績60分以上人員進行排名)，按照招聘崗位人數(shù)與應聘人數(shù)不超過1:3的比例，從高到低的順序確定進入面試人員名單，與進入面試名單最后一名成績并列者，一并進入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試結(jié)束后通過西咸新區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績。
(五)面試
1.面試時間地點。面試時間、地點以通知為準，并在西咸新區(qū)官網(wǎng)公布。
2.面試成績滿分為百分制，面試采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問方式進行。
3.面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績百分制75分以上人員方可進行排名。
4.根據(jù)筆試成績及面試成績計算綜合成績，綜合成績?yōu)榘俜种?，計算方法為：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
5.按照綜合成績從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進入體檢和考察人員名單。
(六)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具體檢報告。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
(七)背景調(diào)查
對相關崗位擬聘用人員進行背景調(diào)查。
若出現(xiàn)放棄體檢、體檢不合格、背景調(diào)查結(jié)論為不宜聘用，將按照綜合成績從高到低進行遞補(遞補只進行一次)。
(八)公示及聘用
擬聘用人員在西咸新區(qū)官網(wǎng)進行公示。A類崗位錄用人員為西咸新區(qū)管委會下屬管理機構(gòu)聘用制員工與西咸新區(qū)管委會簽訂勞動合同，試用期6個月，執(zhí)行下屬服務機構(gòu)薪酬管理辦法。B類崗位錄用人員為派遣制員工，試用期3個月，與第三方人力資源服務機構(gòu)簽訂勞動合同，薪酬福利標準執(zhí)行《西咸新區(qū)管委會派遣制員工薪酬管理辦法》。
本次招聘委托前程無憂西安分公司負責，最終解釋權(quán)歸西咸新區(qū)人力資源服務中心，由西咸新區(qū)紀工委進行全程監(jiān)督。
本次招聘不收取應聘人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，請勿上當受騙。
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