2018年貴州電子商務職業(yè)技術學院招聘教師及工作人員23名公告(2)

　　(四)考試及資格復審

　　考試由貴州省商務廳組織實施。

　　1.筆試

　　初審符合應聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試成績滿分為150分，折算為百分制后按40% 計入總成績。

　　筆試方式：筆試采取閉卷考試，筆試滿分為150分。

　　筆試時間：2018年10月27日，上午9:00-11:30。

　　筆試科目：《公共基礎知識》。

　　考試地點：詳見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)、貴州人事考試信息網(網址www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)上公布。

　　2.資格審查

　　(1)資格審查在筆試結束后進行。根據(jù)筆試成績從高到低按資格審查人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一崗位應聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定參加資格審查對象。資格審查合格人員進入面試。

　　(2)按照《貴州電子商務職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員方案》招聘條件、應聘人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，由我院對應聘人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經審查不符合報考條件的應聘人員，取消其進入面試資格，該崗位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。

　　(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)中公布。

　　(4)資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行。由我院負責具體組織實施。報名人員需提供下列材料：

　?、佟秷竺怼?

　　②個人簡歷及自薦信;

　?、塾行А毒用裆矸葑C》原件及復印件2份;

　?、墚厴I(yè)證書、學位證書原件及復印件2份，應屆畢業(yè)生若未取得畢業(yè)證書、學位證書的須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;

　?、輫狻⑾愀?、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件2份;

　?、蘧哂袑I(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份;

　　⑦本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字，并裝入信封);

　?、嘣诼毴藛T須提供所在單位及主管部門同意報名的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員報考須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員報考須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　?、釕笉徫凰璧钠渌嚓P材料按《崗位及要求一覽表》備注欄中的要求提供。

　　3.面試

　　資格審查合格人員進入面試。參加面試人員名單在貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)上公布。

　　(1)面試由貴州省商務廳負責組織實施。

　　(2)資格審查通過人員確定為面試對象。面試相關要求及進入面試人員名單在貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)上公布。

　　(3)面試形式

　　教師崗位人員面試形式為試講;

　　圖書館管理員、醫(yī)生、行政管理人員面試形式為結構化面試;

　　面試主要從專業(yè)知識、業(yè)務能力、實踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和崗位適應性等方面測試應聘人員的綜合素質和專業(yè)水平;

　　(4)面試采取現(xiàn)場打分方式，現(xiàn)場公布分數(shù)，面試成績滿分為100分，按60% 計入總成績;

　　(5)面試時間、地點另行通知;

　　(6)未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(7)面試成績在貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)上公布。

　　3、總成績計算

　　總成績按筆試成績折算為百分制后占40% ，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)上公布。

　　(五)體檢

　　面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2018年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近3年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止2018年12月7日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州電子商務職業(yè)技術學院在貴州人力資源社會保障網(http://gzrst.gov.cn)、貴州省商務廳官網(http://www.gzcom.gov.cn/)和貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(http://www.gzdsxy.org.cn/或http://117.187.27.154/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省商務廳和貴州電子商務職業(yè)技術學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

　　(二)貴州省商務廳直屬機關紀委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-85951350;監(jiān)督電話：0851-88555548

　　六、未定事宜，由貴州省商務廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省商務廳、貴州電子商務職業(yè)技術學院負責解釋。

　　附件：

　　1.貴州電子商務職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.doc

　　2.貴州電子商務職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員報名表.doc

　　貴州電子商務職業(yè)技術學院

　　2018年9月3日