2018重慶市武隆區(qū)面向基層遴選公告（17人）(2)

　　五、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年9月13日工作時(shí)間。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市武隆區(qū)人力社保局310室。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：符合報(bào)考條件的人員，需帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片2張，《工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明》(附件3)(有上級(jí)主管部門的還需主管部門簽章同意，行業(yè)有特別規(guī)定的從其規(guī)定，黨政正職以外區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)有組織部門簽章同意，考入后原職務(wù)職級(jí)不再保留)，報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《武隆區(qū)公開遴選報(bào)名表》(附件2)，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科￥50元)。經(jīng)資格初審合格的，請(qǐng)于2018年9月14日下午14：00—17：00憑繳費(fèi)收據(jù)和身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;考試時(shí)間暫定2018年9月15日(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

　　六、考試

　　考試包括筆試、面試。遴選職位指標(biāo)與報(bào)名人數(shù)比例原則要求達(dá)到1：3。若遴選職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由區(qū)人力社保局與遴選單位決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　(一)筆試：考試內(nèi)容為寫作，寫作滿分100分。

　　加分：按武隆人事發(fā)〔2005〕28號(hào)規(guī)定進(jìn)行加分，加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.近三年度考核結(jié)果加分

　　(1)連續(xù)3年優(yōu)秀加5分;

　　(2)連續(xù)2年優(yōu)秀加3分;

　　(3)一年優(yōu)秀加1分。

　　2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

　　(1)國(guó)家級(jí)加5分;

　　(2)國(guó)家部委、省、自治區(qū)、直轄市級(jí)加3分;

　　(3)地區(qū)、州、縣、市、自治縣級(jí)加1分。

　　以上1、2加分項(xiàng)可以累加，但加分最高不超過5分。加分應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供依據(jù)及確認(rèn)。

　　筆試成績(jī)=筆試考試成績(jī)+加分。筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得確定為面試人選,筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人力社保局確定。

　　(二)面試：面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態(tài)度、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，在筆試合格人員中，按照1:2面試比例確定面試人選(若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試)。達(dá)不到面試比例的按“進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定遴選指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。