2018年黑龍江省齊齊哈爾市克東縣招聘教師40名公告(2)
4、報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料：
(1)報(bào)名表1份(到公告網(wǎng)站下載);
(2)第二代身份證原件及復(fù)印件2份;
(3)畢業(yè)證、報(bào)到證(就業(yè)通知書(shū))、教師資格證原件及復(fù)印件2份;
(4)近期2寸免冠彩色同底版照片3張;
(5)縣外在職人員報(bào)考時(shí)，須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的介紹信;
(6)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上明確填注。其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件2份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，須提供市級(jí)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的，須提供退伍證原件及復(fù)印件2份;服務(wù)期滿的農(nóng)村特崗教師，須提供省級(jí)特崗教師考核聘任登記表。如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生，視為放棄加分政策;同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(2)對(duì)考生資格進(jìn)行全程審核。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
(3)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不應(yīng)低于3：1，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
(4)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考、聘用資格的，隨時(shí)取消其報(bào)考、聘用資格，所造成的一切后果均由報(bào)考者個(gè)人負(fù)責(zé)。
五、考 試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制，各占總成績(jī)的50%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×50%+面試成績(jī)×50%，分值折合計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆 試
筆試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、學(xué)科知識(shí)和教師職業(yè)道德規(guī)范。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證日期、筆試和面試日期請(qǐng)密切關(guān)注克東縣人民政府網(wǎng)站，不再另行通知)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試的人選。
筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。
2、面 試
面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)語(yǔ)言和板書(shū)、講解等基本技能。試講時(shí)間15分鐘，采取仿真課堂的形式，面向評(píng)委講課，講課時(shí)無(wú)師生對(duì)話和答疑環(huán)節(jié)。試講所用的教材為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科的現(xiàn)行通用教材(考生需自帶學(xué)科教材)。
試講設(shè)面試考官組，每組由7人組成。試講時(shí)，考生依據(jù)抽簽抽取的順序號(hào)碼依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)匯總確認(rèn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
試講結(jié)束后，總成績(jī)公示3個(gè)工作日。根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序和招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以試講成績(jī)高者優(yōu)先聘用。
六、考核和體檢
由縣監(jiān)察委和縣教育局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和體檢，對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢時(shí)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不得聘用。空出來(lái)的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)的排名順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在克東縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，由用人單位與被聘用者簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。公示不合格者，取消聘用資格，根據(jù)招聘崗位考試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)聘。擬聘用人員公示期滿后，如還有崗位空缺不再予以遞補(bǔ)。
新聘用人員的試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿合格后，予以正式聘用。試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人社局備案。
八、相關(guān)待遇
1、被聘用人員納入一類(lèi)事業(yè)編制，享受在編在崗教師的相應(yīng)待遇。
2、被聘用人員在試用期內(nèi)的工資，執(zhí)行大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)工作。
九、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的考生，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)，由縣招聘主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本公告由克東縣教育局、人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由克東縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。
特別提示：此次城鎮(zhèn)中小學(xué)教師招聘工作，不指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試的輔導(dǎo)材料，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
附件：