2018年黑龍江省哈爾濱市平房區(qū)招聘64人公告(2)
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢筆試資格審核結(jié)果、打印準(zhǔn)考證、查詢筆試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。具體報(bào)名流程詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站流程圖提示。
網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日上午9:30至8月9日下午15:00。繳費(fèi)時(shí)間至8月10日下午17：00截止。
2.報(bào)名網(wǎng)站：http://pfgy2018.ibaoming.net。
3.網(wǎng)上報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)將適時(shí)統(tǒng)計(jì)公開(kāi)，考生可自行查詢。
4.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
5.報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名(身份證號(hào)填寫(xiě)要準(zhǔn)確無(wú)誤，否則責(zé)任自負(fù))。
6.網(wǎng)上報(bào)名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片文件大小限制1M字節(jié)以內(nèi)。
7.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站或電話通知。
8.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
9、報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站更新信息，以免影響考試。
10、加分。
平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局0502社區(qū)專職工作者崗位加分政策：截至2018年6月30日，已從事社區(qū)工作三年以上的加2分;已取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的加3分;已取得社會(huì)工作師資格證書(shū)的加5分。
11、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。
12、咨詢電話及監(jiān)督電話：
技術(shù)支持電話：400-1629-400
政策咨詢電話：0451-86509377
監(jiān) 督 電 話：0451-86501475
13、根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑財(cái)綜[2017]86號(hào))文件規(guī)定，本次考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為筆試每人90元，面試每人50元(進(jìn)入面試考生繳納)。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣(市)級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)后免除考務(wù)費(fèi)。
(二)筆試
1、考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其他證件無(wú)效)。
2、考試科目：內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)試及公文寫(xiě)作》，時(shí)間為120分鐘，分值滿分為100分。
3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員在審核時(shí)須提供報(bào)名登記表一份(報(bào)名網(wǎng)站自行打印)、畢業(yè)證、第二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。符合政策加分的考生要提供相應(yīng)的證明材料。審核時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。
(四)面試
1.進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，將取消或縮減此崗位招聘。如前三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。
2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，滿分為100分，若成績(jī)低于60分將不予聘用。
3、面試后，將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(五)體能測(cè)試及體檢和考核：
依據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體能測(cè)試及體檢和考核人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入體能測(cè)試及體檢和考核。
哈爾濱公安局平房分局1501-1505輔警崗位需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?bào)考人民警察(公務(wù)員)體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由用人單位全程負(fù)責(zé)，招考部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。具體項(xiàng)目為：1000米跑、原地縱跳摸高、4乘10米往返跑。體能測(cè)試通過(guò)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)進(jìn)行體檢。
體檢由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。
考核由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體能測(cè)試及體檢和考核不合格者不予聘用，可在報(bào)考同一崗位且考試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體能測(cè)試及體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站通知。
(六)公示
經(jīng)筆試、面試、體能測(cè)試及體檢和考核合格已確定聘用的人選，將在平房區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示。
六、聘用方式
對(duì)確定為聘用人選的人員，由用人單位負(fù)責(zé)上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由用人單位辦理聘用手續(xù)，與之簽訂聘用合同，合同期為二年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿后，由用人單位對(duì)其工作進(jìn)行考核，考核合格的繼續(xù)留用，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。合同期滿后，由用人單位提出續(xù)簽意見(jiàn)。
七、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
咨詢電話：0451-86509377。