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2018年黑龍江省黑河嫩江縣事業(yè)單位招聘21人公告

2018-07-26 17:34  |  嫩江縣人民政府  |  責編:李會 點擊收藏

  導讀:2018年黑龍江省黑河嫩江縣事業(yè)單位招聘21人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間為2018年7月30日至8月4日15:00時整截止(每天上午9:00——11:00點,下午2:00——5:00),報名地點為嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室),具體詳情見下文公告。

  經(jīng)請示縣政府同意,面向社會公開招考勞動保障協(xié)理員10名及補招城管局協(xié)管員7名、學校保安員4名。特制定本方案。

  一、工作職責

  1、協(xié)管員協(xié)助城管局工作人員對縣域內(nèi)市容市貌進行規(guī)范管理;

  2、學校保安員負責做好學校安排的校內(nèi)安全保衛(wèi)工作;

  3、勞動保障協(xié)理員主要是做好勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動保障、退休人員社會化管理服務(wù)等人力資源和社會保障服務(wù)工作。

  二、招考計劃

  招考計劃21名(詳見附件)。

  三、招考原則及方式

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取筆試、體檢、政審相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)招用。

  四、招考范圍

  面向社會公開招考在職及非在職人員。

  五、招考條件

  1、遵守國家憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨,具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神;

  2、身體健康,無殘疾、無紋身、無明顯疤痕,無傳染性疾病,本人及三代以內(nèi)直系親屬無精神病史和其他不能控制自己行為能力的疾病病史;

  3、因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、強制隔離戒毒、行政拘留或被開除公職、開除軍籍人員,法律法規(guī)規(guī)定不得招

  聘為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。

  4、相關(guān)崗位要求詳見附件1。

  六、招考程序

  (一)報名

  1、現(xiàn)場報名:報考人員報考時需攜帶本人居民身份證、戶口簿、退伍軍人證、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件各1份,近期1寸免冠彩色同版照片3張,填寫《嫩江縣公開招聘“編外合同”人員報名資格審查表》1份。已就業(yè)人員須提供本單位開具的同意報考證明(需加蓋單位主管部門公章)。勞動保障協(xié)理員崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為2:1,城管協(xié)管員及學校保安員崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1:1。達不到比例減少或取消該崗位招聘計劃,資格審查貫穿招聘全過程。

  2、報名時間:2018年7月30日至8月4日15:00時整截止(每天上午9:00——11:00點,下午2:00——5:00)。

  3、報名地點:嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

  4、聯(lián)系人:秦緒偉、孫文剛、李勇、高明輝。

  5、聯(lián)系電話:0456—7612021

  (二)筆試

  筆試工作由嫩江縣公開招考勞動保障協(xié)理員及補招城管協(xié)管員和學校保安員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。

  筆試內(nèi)容為初中語文。筆試成績可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站查詢。

  (三)體檢

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序、按招考計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(如成績出現(xiàn)并列,依次按照退伍軍人、報考學歷、最高學歷、畢業(yè)學校是否重點院校及高考時成績等因素從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》及相關(guān)規(guī)定進行,體檢不合格的取消招用資格,按考試總成績排名順序依次遞補。

  (四)政審

  體檢結(jié)束后,政審工作由用人單位通過社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話、查閱檔案等方式進行,重點考核應聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn),同時復審報名資格,考核中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件的,取消擬用資格,按考試總成績排名順序依次遞補。

  (五)公示和簽訂勞動合同

  通過考試、體檢、政審確定擬用人選,經(jīng)嫩江縣公開招考勞動保障協(xié)理員及補招城管協(xié)管員和學校保安員領(lǐng)導小組研究同意后,在嫩江縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定協(xié)理員與勞動就業(yè)局、協(xié)管員與城管局、保安員與學校分別簽訂勞動合同,勞動合同實行一年一簽,試用期為2個月。如果被招用人員在合同期內(nèi)出現(xiàn)違紀違法行為或不能勝任本職工作,用人單位有權(quán)終止勞動合同。

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