2018年湖南省永州市寧遠縣招聘教師166名公告(2)

　　(二)面試(滿分100分)

　　1.面試時間：待定(另行通知)

　　2.面試地點：待定(另行通知)

　　3.面試對象：根據(jù)筆試成績，確定面試對象：

　　(1)所有職位考生筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上(含60分)，方可進入面試。

　　(2)根據(jù)招聘職數(shù)按1:2的比例由高分到低分確定面試對象;

　　(3)如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

　　4.面試名單公示前，如有放棄面試資格的可按成績依次遞補符合面試資格名額。面試名單公示后，面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。對參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試，但面試成績需達到70分及以上方可列為體檢對象。

　　5.面試內容：

　　(1)小學文化課教師：本縣小學六年級現(xiàn)行的對應學科教材內容(由于小學體育教材與體育學科專業(yè)關聯(lián)性不強，因此，小學體育的面試教材參照使用初中體育教師職位面試教材)。

　　(2)特殊教育學校教師：本縣特殊教育學?，F(xiàn)行教材《生活語文》(一年級下冊，人民教育出版社)。

　　(3)初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。

　　(4)音樂、體育、美術教師：專業(yè)素質測試和試教，其中專業(yè)素質測試占50%、試教成績占50%。

　　(5)普通高中教師：本縣現(xiàn)行高一年級對應學科教材內容。

　　(6)職業(yè)中專教師：語文的試教教材為語文(基礎模塊)上冊，倪文錦等，高等教育出版社;數(shù)學的試教教材為數(shù)學(基礎模塊)上冊，李廣全等，高等教育出版社;職高對口師范類專業(yè)教師：《幼兒心理學》，陳幗眉主編，北京師范大學出版社;生物(職高對口醫(yī)衛(wèi)類)：《人體解剖學基礎》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社;電子商務專業(yè)教師：《電子商務基礎》，張衛(wèi)民主編，高等教育出版社;酒店管理專業(yè)教師：《酒店管理概論》，馮文昌主編，科學出版社。

　　6.面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在10分鐘以內。評委根據(jù)試教的表現(xiàn)當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。

　　七、體檢

　　(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和紀委派駐教育局紀檢組共同組織實施。

　　(二)體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。

　　(三)對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

　　(五)因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺不進行遞補。

　　八、考核和資格復審

　　體檢合格人員為考核和資格復審對象?？己撕唾Y格復審工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。重點是考核其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、計劃生育等方面的情況。同時，對考核對象與應聘崗位相關的資質條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用，因此造成的招聘計劃空缺不進行遞補。

　　九、公示

　　招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網(wǎng)向社會公示，以接受監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委、組織、人社及教育部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

　　因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。

　　十、聘用審批及鑒證

　　公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，報寧遠縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局管理，實行縣管校聘。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿考核合格，按有關規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由寧遠縣人社局進行合同鑒證?？忌荒馨幢痉桨敢蟮臅r間提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及相關檔案資料的不予聘用。

　　十一、編制管理、工作待遇及安排

　　(一)編制管理：招聘的中小學教師為寧遠縣全額撥款事業(yè)單位編制。

　　(二)待遇：按照國家、省、市、縣政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教的按規(guī)定享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、農村基層教育人才津貼、大學生基層單位就業(yè)學費補償?shù)却觥?/p>

　　(三)工作安排

　　1. 高中階段學校的到校進人計劃，按報考職位進行聘用，安排在寧遠一中、寧遠二中、寧遠三中任教，職業(yè)中專教師安排在職業(yè)中專任教，特殊教育學校教師安排在特殊教育學校任教，最低服務期均為5年。

　　2.義務教育階段學校的具體到校的進人計劃由寧遠縣教育局根據(jù)城區(qū)學位建設和學校編制情況制訂，并在選崗分配前進行公示，擬聘對象根據(jù)寧遠縣教育局提出的進人計劃，按總成績排名從高到低逐一選擇用人學校。最低服務期為5年。

　　十二、特別提示

　　(一)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)。

　　(二)報考人員請選擇事業(yè)單位公開招聘官方網(wǎng)站查看簡章(公告)及相關信息。因查看非官方或轉載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。

　　(三)本次公開招聘筆試、面試、考核等所需費用由縣財政負擔，體檢費用由考生自理。不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

　　(四)應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(五)應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用等處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。對聘用后放棄的人員，記入寧遠縣事業(yè)單位聘用考試誠信庫，2年內不得報考寧遠縣事業(yè)單位工作人員。

　　(六)聘用單位負責人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。有上述情況者不回避者，若經(jīng)查實，取消應聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律、保密紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。

　　(七)本方案解釋權歸寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室。

　　咨詢電話：13874720287

　　附件：下載所有

　　寧遠縣公開招聘教師工作領導小組辦公室

　　2018年7月13日