2018年湖南省岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘65人公告(2)
四、招聘考試
教師崗位考試采取筆試和試教相結(jié)合的方式進行。報考籃球、足球崗位的不筆試，考試內(nèi)容為現(xiàn)場技能測試(現(xiàn)場技能測試形式、測試內(nèi)容、測試時量根據(jù)考生人數(shù)由評委現(xiàn)場確定)。醫(yī)護崗位考試采取場地專業(yè)知識問答和現(xiàn)場技能操作測試方式相結(jié)合進行。
考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。
(一)開考比例
報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。對達不到比例的緊缺崗位，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組同意，并報市人社局核準后方可適當降低開考比例開考，并向社會公布。
(二)考試方式
教師崗位：
1.筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。
2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，考試時量150分鐘。其中公共知識內(nèi)容為崗位綜合素質(zhì)(主要指崗位技能，包括文字綜合、教育管理、課堂組織、案例分析等方面)測試。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識各100分，合為一份試卷?？忌P試最后成績按公共基礎(chǔ)知識成績的40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識成績的60%折合計算。
3.筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試(籃球、足球崗位現(xiàn)場技能測試)成績從高到低以2：1的比例確定試教人員名單。筆試(現(xiàn)場技能測試)成績相同者，試教入圍的機會均等。
4. 設立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員的平均分計算。如確屬緊缺學科崗位的急需人才，經(jīng)申報批準，其面試最低合格分數(shù)線不得低于平均分數(shù)的80%。
5. 試教時量共28分鐘，其中備課時間20分鐘，試教時間8分鐘;試教方式為應聘者對申報崗位課程中的某節(jié)課內(nèi)容公開試教(同崗位學科試教內(nèi)容相同);申報籃球、足球、幼兒教師崗位試教時量不變，試教過程中要有與試教內(nèi)容相應的崗位技能展示。
6.考生試教成績由評委當場亮分并當場統(tǒng)計、復核后在“試教成績公示欄”進行公布。
7.綜合成績計算與公示：
考試綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×60%;
籃球、足球崗位綜合成績=現(xiàn)場技能測試成績×40%+試教成績×60%。
醫(yī)護崗位：
1.臨床醫(yī)生、護理人員均采取現(xiàn)場專業(yè)知識問答和基本技能操作測試相結(jié)合的形式進行。
2、總分100分。測試考生設立考試最低合格分數(shù)線，測試最低合格分數(shù)線僅適用于測試實際參考人數(shù)未形成競爭的崗位，按同一場次同一組評委實際參加測試人員的平均分數(shù)的80%計算，測試的成績未達到測試最低合格分數(shù)線的，不能進入考核環(huán)節(jié)。
3.考生現(xiàn)場專業(yè)知識問答和現(xiàn)場技能測試成績由評委當場亮分并當場統(tǒng)計、復核后在“成績公示欄”進行公布。
(三)成績公示
考試綜合成績分應聘崗位在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示期為7個工作日。
(四)同分優(yōu)先處理辦法
教師崗位招聘考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
籃球、足球崗位招聘考試綜合成績相同的，以崗位技能測試成績較高者優(yōu)先;崗位技能測試成績相同的，由評委當場另設技能項目進行測試，成績較高者優(yōu)先。
醫(yī)護崗位考試成績相同的，以專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先，如再相同，以學歷高者優(yōu)先，如再相同，以從事同類工作經(jīng)歷較長者優(yōu)先。
五、體檢考核
區(qū)人社局會同區(qū)教體局、區(qū)衛(wèi)計局按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的綜合醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等情況。