2018年天津南開區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘120人公告(3)
八、面試
面試時間、地點以面試準考證為準。具體由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生計生委聯(lián)合組織實施。面試為結構化面談，試題由市級專業(yè)考試機構命制。
九、總成績合成
(一)專技崗-衛(wèi)生專業(yè)崗位、專技崗(非應屆)-衛(wèi)生專業(yè)崗位：
《醫(yī)學職業(yè)能力傾向測試》滿分為100分，占綜合成績25%，《醫(yī)學綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績25%。
面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為：
綜合成績=(醫(yī)學職業(yè)能力傾向測試成績+醫(yī)學綜合知識測試成績)÷2×50%+面試成績×50%
(二)專技崗-教育專業(yè)崗位、專技崗(非應屆)-教育專業(yè)崗位：
《教育綜合知識測試》滿分為100分，占綜合成績50%。
面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為：
綜合成績=教育綜合知識測試成績×50%+面試成績×50%
(三)管理崗-衛(wèi)生管理崗位、管理崗(非應屆)-衛(wèi)生管理崗位：
《職業(yè)能力測驗》滿分為100分，占綜合成績25%，《綜合知識》滿分為100分，占綜合成績25%。
面試成績滿分為100分，占綜合成績50%。面試達不到合格線60分者不予錄用。
綜合成績合成方法為：
綜合成績=(職業(yè)能力測驗成績+綜合知識成績)÷2×50%+面試成績×50%
綜合成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)，若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進入體檢。
十、體檢和考察
(一)體檢
面試工作結束后第5個工作日，報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢是否進入體檢，并按要求參加體檢。
以綜合成績按照由高分到低分排序，按招聘崗位與進入體檢人數(shù)之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。放射崗位體檢標準按照《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》執(zhí)行。非招聘單位原因未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。因報考者體檢未合格或自動放棄體檢的，該崗位將按綜合成績由高分到低分依次遞補。體檢階段遞補按照招聘單位意見進行。
(二)考察
考察由招聘單位及其上級主管部門組織實施，做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
十一、公示
根據(jù)考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單，在中天人力資源網(wǎng)、南開區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南開區(qū)衛(wèi)生計生委政務網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
十二、聘用
應聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)，對于逾期不辦理報到手續(xù)的
人員，取消聘用資格。
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。公開
招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)﹝2009﹞126號)處理，并記入本人誠信檔案。
十三、咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢、崗位條件咨詢：022-27429905 5月28日-6月15日(上午9：00-12：00;下午14：00-17：00，節(jié)假日、公休日除外)
監(jiān)督電話： 022-87476129
網(wǎng)站咨詢電話：022-23266305
附:1、《2018年天津市南開區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位人員計劃》
2、《2018年天津市南開區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考政策指南》
天津市南開區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
二〇一八年五月二十八日