2018年安徽省合肥市包河區(qū)公開(kāi)招聘112人公告(2)

　　五、招聘程序和辦法

　　招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《包河區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年5月7日9：00至5月11日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月14日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于5月15日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的)，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為5月16日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　考生于5月24日至5月25日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。

　　考試科目為兩科(具體科目名稱(chēng)詳見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》)：

　　科目一：《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括漢語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　科目二：主要為所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。衛(wèi)計(jì)局《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)等。滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jī)的60%。

　　科目一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，為50分(合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為服務(wù)基層項(xiàng)目加分前分?jǐn)?shù))。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試時(shí)間：5月26日(周六)上午

　　8:00～9:30 科目一

　　10:00～12:00 科目二

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于5月17日星期四(上午8：30-11：30，下午2：30-5：00)攜帶相關(guān)證書(shū)到包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室，電話(huà)：63357879)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。

　　(4)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。同時(shí)，按招聘崗位規(guī)定的面試比例，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則按考試科目二成績(jī)高低決定取舍。

　　2、資格復(fù)審

　　被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開(kāi)招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)考需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

　　3、面試

　　面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

　　若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢和考察

　　初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。

　　1、體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng));對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門(mén)要求，保留崗位指標(biāo)(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于所在面試考場(chǎng)平均分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)?包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　(五)聘用手續(xù)、待遇

　　1、對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

　　2、報(bào)考同一類(lèi)型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

　　3、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>

　　六、其它

　　1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元

　　2、咨詢(xún)電話(huà)：0551 -63357232(合肥市包河區(qū)委宣傳部新聞中心)

　　0551 -63357349(合肥市包河區(qū)經(jīng)促局)

　　0551 -63357337(合肥市包河區(qū)農(nóng)林水務(wù)局)

　　0551-63357262(合肥市包河區(qū)住建局)

　　0551- 63357202(合肥市包河區(qū)財(cái)政局)

　　0551-63357169(合肥市包河區(qū)行管局)

　　0551-63357234(合肥市包河區(qū)人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))

　　0551- 63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

　　0551-63357485(合肥市包河區(qū)商務(wù)旅游局)

　　0551-63357674(合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局)

　　0551-63357255(合肥市包河區(qū)城管委)

　　0551-63358907(合肥市包河區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局)

　　0551-63443911(合肥市包河區(qū)黨校)

　　0551-63516128(合肥市包河區(qū)高鐵南站綜管辦)

　　0551-63353029(合肥市包河區(qū)方興社區(qū))

　　0551-63506107(合肥市包河區(qū)常青街道)

　　0551- 63692932(合肥市包河區(qū)蕪湖路街道)

　　0551-63443728(合肥市包河區(qū)望湖街道)

　　0551-63350293 (合肥市包河區(qū)濱湖功能區(qū))

　　0551- 64663986(合肥市包河區(qū)包公街道)

　　0551- 63352367(合肥市包河區(qū)義城街道)

　　0551- 65308314(合肥市包河區(qū)萬(wàn)年埠街道)

　　0551- 64857502(合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn))

　　0551-62968212 (合肥市包河區(qū)濱湖世紀(jì)社區(qū))

　　3、監(jiān)督電話(huà)：0551-63357823、63357879

　　4、建立包河區(qū)公開(kāi)招考誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將納入誠(chéng)信檔案。

　　5、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

　　中國(guó)·包河(www.baohe.gov.cn)。

　　附件1：《合肥市包河區(qū)2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》

　　合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　合肥市包河區(qū)監(jiān)察局

　　2018年4月25日