2018年黑龍江省大慶市公安局招聘輔警59人公告(2)

　　六、面試

　　按照筆試成績(jī)由高到低的順序，報(bào)考人數(shù)與招錄計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴?，不能進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分為100分。按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位職位數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體能測(cè)試人員，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)確定，面試成績(jī)高的進(jìn)入體能測(cè)試，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　七、體能測(cè)試

　　參加體能測(cè)試的考生，按通知到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試;測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：

　　體能測(cè)試為通過(guò)性測(cè)試，因未通過(guò)體能測(cè)試出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　八、體檢

　　參加體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　九、政審考察

　　對(duì)體檢合格的人員，參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審考察。

　　十、聘用

　　聘用人員與大慶市金泰保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須服從用工單位崗位調(diào)劑，否則不予聘用。本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。

　　報(bào)名咨詢電話：0459-6694799、6065023

　　大慶市金泰保安服務(wù)有限公司為市公安局授權(quán)委托組織報(bào)名機(jī)構(gòu)，望廣大應(yīng)聘者周知，謹(jǐn)防欺詐信息。未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載招聘信息，用于不當(dāng)獲利，將追究法律相關(guān)責(zé)任。

　　十一、管理及待遇

　　(一)工資待遇

　　警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)定為勤務(wù)類崗位工資，工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，基礎(chǔ)工資2200元/月;績(jī)效工資根據(jù)工作情況，最高500元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”。其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。用人單位試用1個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。聘用合同期滿后，根據(jù)崗位需要、本人意愿，經(jīng)考核合格的與大慶金泰保安服務(wù)有限公司續(xù)簽合同，聘用期間配發(fā)輔警服裝和相應(yīng)裝備。聘用人員不享受通訊費(fèi)、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、取暖(物業(yè))費(fèi)、通勤費(fèi)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、托兒費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等待遇。

　　(二)合同簽訂

　　聘用人員與大慶市金泰保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)入口

　　(2018年4月23日8：30—27日17:00開(kāi)放)

　　大慶市金泰保安服務(wù)有限公司

　　2018年04月10日