2018年廣西區(qū)來賓市事業(yè)單位招聘868人公告(2)
7.面試的時間和地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。
面試時間：2018年8月下旬前。
8.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。當天面試結束后，招聘單位應在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格?？忌煽兙_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。經市人社局批準，報考少數民族、艱苦邊遠地區(qū)、緊缺崗位、定向招聘隨軍家屬人員崗位的人員，其面試合格成績可降低5分。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
9.面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
10.總成績=筆試總成績×50%+面試成績。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選;出現總成績和面試成績同時并列時，則確定《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者為考核、體檢人選;
(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。
(二)體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織;縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。
體檢經費由考生本人負擔。根據自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間:2018年9月上旬前。
五、審批和聘用
(一)招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準考證》號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。
公示及上報審批材料時間：2018年9月中旬前。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
聘用審批時間：2018年9月下旬前。
六、加強領導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展;
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(三)招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
(一)報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)“應屆畢業(yè)生”指2018年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內，符合崗位條件的畢業(yè)生。
(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
(四)報考者應注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》核對。報考者本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)》中沒有列入的，或是與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件，由報考者在報名時自行舉證。舉證須先與審核單位取得聯系，經審核單位同意后，填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄或成績單(須有學校公章)，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達或傳真給審核單位。舉證專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與來賓市人力資源和社會保障局共同核準。
(五)因資格審查需要在報名當日起2日內才能完成，故在報名期限最后2日(2018年4月11日至2018年4月12日17:00)報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，二是后期報名人數過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
本公告由來賓市委組織部、市人社局負責解釋。
咨詢電話：
來賓市委組織部：0772-4278960
來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4271588
監(jiān)督電話：0772-4278506
附件：
2、廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018年版)