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2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位招聘369人公告(2)

2018-01-16 10:18  |  呼倫貝爾市人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  五、資格復(fù)審

  (一)資格復(fù)審范圍

  資格復(fù)審工作由各旗市區(qū)組織人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。資格復(fù)審根據(jù)筆試總成績(jī),按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

  凡經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后,招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:2的崗位且該崗位的報(bào)考人員筆試總成績(jī)未達(dá)到此次招考同類蒙漢試卷考生的筆試總成績(jī)平均成績(jī),該崗位取消面試開考。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。

  (二)資格復(fù)審要求

  1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》,未經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。

  2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料

  (1)《報(bào)名表》(一式二份)。

  (2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。

  (3)??萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員參加資格復(fù)審前登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/ 下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份。

  (4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編工作人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

  (5)報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員,還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件,大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

  (6)報(bào)考有戶籍或生源地要求崗位的人員,須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員,還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

  3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。

  4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。

  5.通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員領(lǐng)取《面試通知單》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  6.本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外,其他環(huán)節(jié)均不作遞補(bǔ)。

  六、面試

  (一)面試工作由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

  (二)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》。

  (三)面試采取結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課等方式進(jìn)行,面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。教師崗位采取說(shuō)課的方式進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

  (四)報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員,面試必須用漢語(yǔ)作答。

  報(bào)考其他崗位的人員,面試可以用漢語(yǔ)作答,也可以用蒙古語(yǔ)作答(考生須在資格復(fù)審時(shí)明確面試答題語(yǔ)種),但只能選用一種語(yǔ)言作答,不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)作答的試場(chǎng),選用蒙漢兼通考官或配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

  面試時(shí),對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

  (五)對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)所有面試人員平均成績(jī)(不能計(jì)算平均成績(jī)的,須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (六)考試工作結(jié)束后,由面試組織單位加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī),按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選,報(bào)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后,將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。

  七、考試總成績(jī)的計(jì)算

  考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%

  考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

  招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,再另行加試確定。

  按照每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察人選,并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上公布。

  八、體檢與考察

  (一)體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在呼倫貝爾人才網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消聘用資格。

  (二)考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考察由招聘單位的主管部門派人員考察,旗市區(qū)由當(dāng)?shù)毓_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排部署。應(yīng)聘者棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格。

  考察結(jié)束后,應(yīng)聘者須在一周內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。

  九、公示和聘用

  (一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,期限為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員,按管理權(quán)限,憑市(旗市區(qū))委組織部、市(旗市區(qū))人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)聘用和編制手續(xù)。

  1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

  2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、??粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員,取消其聘用資格。

  (二)受聘人員實(shí)行試用期制度,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  十、紀(jì)律和監(jiān)督

  招聘工作實(shí)行回避制度。招聘機(jī)構(gòu)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

  十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

  為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

  對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  十二、其他

  (一)在整個(gè)招聘過(guò)程中,考生《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。

  (二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。

  (三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布、公示等事宜,將在呼倫貝爾人才網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

  (四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

  政策咨詢電話:見(jiàn)《招聘職位表》

  網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話:0470—8233725

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話:0470—8270899

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8217174

  本簡(jiǎn)章由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1. 《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(綜合類)

  2. 《2017年度呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(教育類)

  3. 《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》

  4. 《呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘工作人員(低保、特困人員)免收考務(wù)費(fèi)審批表》

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