2017年上海市浦東新區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘138人公告(2)

　　三、資格審核

　　在面試前，對進(jìn)入資格審核人員進(jìn)行資格審查，資格審核按照招聘公告和招聘簡章的要求進(jìn)行。資格審核通過者方可進(jìn)入面試，由招聘單位發(fā)放面試通知;資格審核未通過的，取消面試資格。招聘崗位因報考人員資格審核不通過而不足面試比例的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，確定筆試成績排名其后的考生依次遞補(bǔ)參加資格審核，遞補(bǔ)考生通過資格審核獲得面試資格。

　　四、面試

　　面試具體時間地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試總分值100分。

　　五、體檢和考察

　　1、面試后，按照綜合成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。

　　2、綜合成績的計算方法為：(1)筆試總成績、面試、專業(yè)面試和專業(yè)加試成績均按百分制折算。(2)一般崗位(《招聘簡章》中筆試面試成績比例為5:5的崗位)，筆試總成績占50%，面試成績占50%。(3)專業(yè)崗位(《招聘簡章》中筆試面試成績比例為4:6的崗位)，筆試總成績占40%，面試成績占30%，專業(yè)加試成績占30%。(4)文藝類的專業(yè)崗位，筆試總成績占40%，專業(yè)面試成績占60%。

　　3、個別崗位擬錄用人數(shù)與面試實(shí)際人數(shù)低于1:3比例的，招聘單位可根據(jù)情況適當(dāng)減招?？忌嬖嚦煽冞_(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　4、進(jìn)入體檢考察人員面試、專業(yè)面試、專業(yè)加試成績均不得低于60分。

　　5、體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、考生因體檢、政審原因未通過的、或自愿放棄的，招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際情況提出書面申請，可確定由綜合成績排名其后的考生依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　通過資格審核、面試、體檢和考察后，擬聘用人員名單將在上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)和浦東人才網(wǎng)公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，由聘用單位及時辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，辦理聘用登記。

　　八、咨詢和監(jiān)督電話

　　政策咨詢(崗位條件、資格審查解答)：詳見各單位政策咨詢電話一覽表

　　技術(shù)咨詢(用戶名密碼、網(wǎng)絡(luò)異常、技術(shù)問題解答)：58601326、58601312

　　監(jiān)督電話：20742805 20742808

　　附件一：上海市浦東新區(qū)2017年下半年事業(yè)單位公開招聘簡章

　　上海市浦東新區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年12月18日