2017年河北棗強縣事業(yè)單位公開招聘工作人員75人公告(2)

　　5、筆試準考證領取時間和地點：2017年12月21日在棗強縣人力資源和社會保障局院內(nèi)領取準考證。

　　四、開考比例

　　筆試開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：3，報考人數(shù)達不到開考比例的，相應調(diào)整招聘人數(shù)至符合開考條件，減少后仍達不到1：3比例的將取消該崗位的招聘，并通知應聘人員改報其他招聘崗位。

　　面試比例：筆試成績公布后，依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

　　筆試開考比例和面試比例不包含《2017年棗強縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》中開考比例為不限的招聘崗位。

　　五、考試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗。筆試采取閉卷的方式進行;筆試為一張試卷，滿分為100分。

　　2、筆試時間

　　筆試時間為2017年12月23日上午9：00--11：00。

　　應考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績設最低合格分數(shù)線，筆試成績最低合格分數(shù)線的劃定由縣人力資源和社會保障局確定。

　　3、面試

　　面試方式采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試設最低合格分數(shù)線，低于60分的面試人員將取消聘用資格。

　　4、面試資格復審

　　面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

　　對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員的崗位，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　5、面試時間和地點等相關事項另行通知，詳見《面試通知單》。

　　面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。

　　參加面試的考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序?？忌楹炍吹秸咭暈榉艞壻Y格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

　　6、總成績合成。

　　考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績+面試成績。

　　根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1:1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進入綜合考核和體檢人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

　　六、體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人負擔。具體時間和地點另行通知。體檢合格的考生確定為考核對象。

　　七、考核、公示、聘用

　　對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行考核?？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進行公示，公示期為7個工作日。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對公示期滿無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定，負責辦理相關手續(xù)。

　　被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一般不超過六個月，從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按有關規(guī)定辦理正式任職、定級手續(xù)，予以正式聘用;考核不合格者，由用人單位取消聘用，報縣人力資源和社會保障局批準后，予以辭退。

　　八、其他有關事項

　　1、對報考人員所持證件、資料全程進行嚴格審查，對偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名和聘用資格。

　　2、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦任何形式的培訓班。

　　3、請考生在招聘期間保持所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報名、考試(筆試、面試)、體檢、考核的，后果自負。

　　4、凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　5、因取消應聘資格、體檢或考核不合格以及考生主動放棄等原因造成的崗位空缺，應按照考試總成績從高分到低分的順序予以遞補。

　　6、本次聘用的工作人員在聘用單位最低服務年限為3年(含試用期)。

　　本公告由棗強縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　棗強縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

　　2017年12月1日

　　附：

　　《2017年棗強縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位一覽表》

　　文章來源：http://www.zaoqiang.gov.cn/gg/2017/12/01/content_451373.shtml