2017年江西省萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘工作人員98人公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)和《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(萍人字〔2006〕75號)規(guī)定，經市人事工作領導小組同意,萍鄉(xiāng)市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
2017年江西省萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位招聘工作人員98人公告
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
二、招聘單位、招聘崗位及資格條件
本次招聘計劃招聘工作人員98人。各招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件、考試方式和內容等詳見附件：《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，2018年應屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。
三、報名時間、方式及資格審查
(一)報名時間：2017年12月7日9：00至12月13日16：00;網上繳費時間：12月8日9：00至12月14日16:00。打印筆試準考證時間：12月20日8：00至12月23日8：00(考生在網上自行打印)。
(二)報名方式：本次公開招聘報名采用網上報名方式進行。報名網址：萍鄉(xiāng)人事考試網(http://0799.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個崗位。報考者須在網上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。
(三)下列人員不得報考:凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;曾被開除公職的人員;違反計劃生育政策的人員;2014年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員;國家另有安置政策的定向生、免費師范生;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
(四)資格審查：本次報考實行誠信報考制度，網上報名時不進行資格審查,只審查報考人員相片。專業(yè)測試前對應聘人員進行資格初審，面試前將對入闈人員進行資格復審。報考者應仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件和《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘政策問答》，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先進行咨詢，確認符合條件后再填報。考生對資格審查有疑慮的可向市人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權在市人力資源和社會保障局?，F(xiàn)場資格復審通過后，報考人員現(xiàn)場繳納面試費用、領取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的，按筆試、專業(yè)測試總成績依次替補。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其考試或聘用資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
四、筆試、專業(yè)測試和面試
本次公開招聘考試采取筆試+面試和筆試+專業(yè)測試+面試兩種形式，并根據招聘崗位的不同要求，按不同順序進行，各招聘崗位考試順序詳見《2017年萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。筆試和面試由市人力資源和社會保障局組織實施;市直事業(yè)單位專業(yè)測試由招聘單位主管部門組織實施，縣區(qū)事業(yè)單位專業(yè)測試由縣區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全程監(jiān)督。報考人員與招聘計劃人數(shù)之比3∶1以上(含等額)方能進行筆試或專業(yè)測試，對報名人數(shù)不足的崗位，按《萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)》規(guī)定處理。
為確保招聘人員具備一定的理論和專業(yè)水平，應聘人員的筆試成績未能達到50分不能參加本次招聘的專業(yè)測試或面試。
進入專業(yè)測試人員比例。按專業(yè)測試、筆試、面試順序進行的崗位，考生全部進入專業(yè)測試，并按招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1：6的比例從高分到低分確定進入筆試人員。按筆試、專業(yè)測試、面試順序進行的崗位，根據報名人數(shù)確定進入專業(yè)測試的人員比例，并在筆試之前予以公布。專業(yè)測試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現(xiàn)專業(yè)測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比低于3：1時，取消或調減招聘人數(shù)，緊缺人才經市人社局批準后可降低比例。
進入面試人員比例。根據筆試和專業(yè)測試成績(無專業(yè)測試的根據筆試成績)折算總分，招聘人數(shù)5名及以下的崗位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，招聘人數(shù)6名及以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。面試時如因考生臨時缺考、違紀、資格條件不符等情況，出現(xiàn)崗位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)相等時，考生面試成績須達到所在面試小組參加面試人員的平均分，方能進入體檢考核程序。