2018年福建省莆田市高層次人才招聘758人公告

　　2018年福建省莆田市高層次人才招聘758人公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月17日。面試時(shí)間為11月22日，地點(diǎn)在莆田市(具體情況另行通知)。具體公告內(nèi)容如下。

2018年福建省莆田市高層次人才招聘758人公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀高層次人才，經(jīng)研究，決定根據(jù)莆田實(shí)際，面向國(guó)內(nèi)“雙一流”高校(重點(diǎn)是原“985”“211”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)，下同)和境外著名大學(xué)(國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均位于前100名的境外大學(xué))招聘一批全日制碩士、博士畢業(yè)生(含近五年內(nèi)畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生)來(lái)莆工作，現(xiàn)通告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次參加招聘的單位共有58家，招聘崗位263個(gè)，計(jì)劃聘用人數(shù)758名，其中：①干部?jī)?chǔ)備人才16名;②事業(yè)單位專技人才18名;③教師190名;④衛(wèi)技人才121名;⑤國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才44名;⑥民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才369名。招聘的具體崗位、條件詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件和對(duì)象

　　1.應(yīng)屆和近五年內(nèi)畢業(yè)(取得相應(yīng)學(xué)位時(shí)間晚于2013年1月1日，且未在莆田市區(qū)域內(nèi)工作過(guò))的碩士、博士畢業(yè)生。

　　2.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)28周歲，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)30周歲，截止時(shí)間為2018年8月1日。往屆碩士畢業(yè)生年齡不超過(guò)33周歲，往屆博士畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲，截止時(shí)間為2018年8月1日。

　　3.應(yīng)屆碩士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位;應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2018年7月31日前畢業(yè)，并在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

　　4.承諾在莆服務(wù)期不少于5年。

　　5.身心健康，符合國(guó)家公務(wù)員考錄規(guī)定的體檢要求。

　　6.用人需求單位規(guī)定的其他要求。

　　三、崗位安排及政策待遇

　　1.工作崗位。①干部?jī)?chǔ)備人才。前1年在機(jī)關(guān)事業(yè)單位試崗，之后2年選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層和項(xiàng)目一線掛職鍛煉。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。直接聘為事業(yè)單位工作人員，從事相關(guān)崗位工作。③國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的，前2年先聘為市管國(guó)有企業(yè)管理或技術(shù)崗位人員,選派到專業(yè)對(duì)口的子公司或重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線掛職鍛煉。④民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。按崗位定崗定人。

　　2.職務(wù)安排。①干部?jī)?chǔ)備人才。試崗一年期滿，經(jīng)考核合格者：碩士按事業(yè)單位副科級(jí)干部安排，博士按事業(yè)單位正科級(jí)干部安排。掛職鍛煉2年期滿，經(jīng)考核合格者，符合條件的人員可分批次調(diào)任到市、縣區(qū)(管委會(huì))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)單位，碩士擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，博士擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)為綜合管理類公務(wù)員。②事業(yè)單位專技人才、教師、衛(wèi)技人才。將引進(jìn)的高校博士?jī)?yōu)秀畢業(yè)生作為事業(yè)單位重點(diǎn)培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人才，職稱給予特崗聘用，不占所在單位職數(shù)。③國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。工作2年期滿后，經(jīng)考核合格者，正式轉(zhuǎn)入市管國(guó)有企業(yè)任職，并正式簽訂5年及以上勞動(dòng)合同。④民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。按企業(yè)相關(guān)要求，定崗定人。

　　考核不合格者，就地解聘。

　　3.職稱、薪酬安排。①碩士、博士試用期滿直接確認(rèn)為初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(國(guó)家規(guī)定需考試的專業(yè)除外);工作滿2年且達(dá)到繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求的，碩士直接確認(rèn)為中級(jí)職稱、博士推薦申報(bào)高級(jí)職稱。②國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。前2年工資待遇，碩士按市管國(guó)有企業(yè)中層副職基本薪酬發(fā)放，博士按市管國(guó)有企業(yè)中層正職基本薪酬發(fā)放(具有相關(guān)專業(yè)注冊(cè)資質(zhì)證書(shū)的，另可按相關(guān)規(guī)定予以證書(shū)補(bǔ)助)。2年期滿經(jīng)正式入職后，薪酬待遇按企業(yè)同類高管人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。③民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及技術(shù)人才。按企業(yè)約定的待遇執(zhí)行。

　　4.補(bǔ)助。引進(jìn)5年內(nèi)，除享受同級(jí)別工資、福利等待遇外，由市人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予“雙一流”高校碩士、博士分別給予40.8萬(wàn)元、66萬(wàn)元補(bǔ)助(其中：生活補(bǔ)助每月800元、1000元，安家費(fèi)36萬(wàn)元、60萬(wàn)元)。教育部直屬師范類本科畢業(yè)生享受非“雙一流”博士研究生補(bǔ)助政策。教育部直屬師范類教師和全國(guó)醫(yī)藥類大學(xué)排名前20位(以《中國(guó)大學(xué)及學(xué)科專業(yè)評(píng)價(jià)報(bào)告》為準(zhǔn))衛(wèi)技專業(yè)的碩士、博士除同等享受“雙一流”高校人才待遇外，引進(jìn)5年后，具有正常履職能力，并繼續(xù)留在我市累計(jì)服務(wù)期滿10年以上的碩士、博士再給予安家費(fèi)10萬(wàn)元、40萬(wàn)元，兩項(xiàng)合計(jì)分別為50.8萬(wàn)元、106萬(wàn)元;土建、規(guī)劃、交通、電子信息專業(yè)技術(shù)人才(不含干部?jī)?chǔ)備人才)參照教師、衛(wèi)技人才補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。非“雙一流”高校碩士、博士分別給予14.8萬(wàn)元、36萬(wàn)元補(bǔ)助(其中：生活補(bǔ)助每月800元、1000元，安家費(fèi)10萬(wàn)元、30萬(wàn)元)。用人需求單位的其他補(bǔ)助(見(jiàn)附表1)。

　　四、報(bào)名方式與程序

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)站及手機(jī)等報(bào)名形式，每個(gè)畢業(yè)生只能報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位，報(bào)名成功后不得改報(bào)。不得以虛假資料報(bào)考，否則取消招聘資格。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。此次招聘將根據(jù)各現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定面試人選。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：

　　(1)11月1日上午，清華大學(xué);

　　(2)11月2日上午，北京大學(xué);

　　(3)11月3日下午，中國(guó)人民大學(xué);

　　(4)11月8日上午，上海交通大學(xué);

　　(5)11月10日上午，成都電子科技大學(xué);

　　(6)11月12日下午，華中科技大學(xué)。

　　教育、醫(yī)療衛(wèi)生的其他高校招聘行程將在http://ksbm.hxrc.com網(wǎng)站另行公布。