2017年河南鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員116人公告(2)

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員必須保證其提供材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消招聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由個(gè)人承擔(dān)。

　　(四)報(bào)名交費(fèi)

　　報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，按30元/人的標(biāo)準(zhǔn)交納考務(wù)費(fèi)。

　　四、考試：

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷分為普通類(lèi)和文秘中文類(lèi)，總分為100分。

　　考試時(shí)間為：2017年11月25日上午9:00—11:30;

　　考生請(qǐng)于2017年11月23日—24日(9︰00—17︰00)到鹿邑縣人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　1、面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3比例確定面試對(duì)象。

　　2、面試內(nèi)容。主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(講課)成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)從高到低最終確定進(jìn)入體檢人員。

　　面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)社會(huì)發(fā)布。

　　五、體檢：

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分 1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按 1：1比例確定參加考核對(duì)象。

　　考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解察核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)。考察不合格者，取消其聘用資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　七、確定擬聘用人員并公示：

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)和鹿邑縣人力資源和保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年，最低服務(wù)年限為三年，試用期包括在服務(wù)年限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制。

　　報(bào)名及咨詢(xún)電話(huà)： 0394-7213989

　　監(jiān)督電話(huà)： 0394-7223391

　　附件1：2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　附件2：2017年鹿邑縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(請(qǐng)正反面打印)

　　文章來(lái)源：http://www.luyirsj.gov.cn/news/bencandy.php?fid=44&id=734