2017年安徽省合肥肥西縣事業(yè)單位招聘54人公告(2)
(三)資格復(fù)審
縣人社局會同縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣教體局等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時提供的照片等信息進(jìn)行核驗?？忌毺峤粫?ldquo;誠信承諾書”。凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補不超過兩次。
資格復(fù)審時需提供網(wǎng)上打印的資格審查表，攜帶與報名時同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報考崗位要求的學(xué)歷證書原件與復(fù)印件。
1、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件及復(fù)印件;
2、屬“服務(wù)基層項目”人員的，除攜帶上述材料外，按照服務(wù)類型提供與加分時相同的相關(guān)證書原件和復(fù)印件;
3、屬非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;
4、資格復(fù)審合格人員，交納面試費80元/人，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
(四)面試
1、面試工作由縣人社局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實際問題的能力。
2、面試時間、地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試設(shè)立考官組,考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);若某崗位參加面試人員形不成競爭，該崗位考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
(六)體檢和考察
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆蟮襟w檢機(jī)構(gòu)參加體檢，體檢費用由考生自理。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》欄目上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(八)簽約聘用
1、經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報送縣人社局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，本次招聘所有崗位的人員均納入事業(yè)編制管理。
2、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
4、建立肥西縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與有關(guān)單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察或公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。
四、咨詢監(jiān)督電話：
考務(wù)咨詢電話：0551-68841917(縣人社局)
監(jiān)督舉報電話：0551-68859589(縣紀(jì)委)
政策咨詢電話：
0551-68231669(縣水務(wù)局)
0551-68842058(縣廣播電視臺)
0551-68830310(縣市場監(jiān)督管理局)
0551-68841991(縣經(jīng)信委)
0551-68841475(縣文廣新局)
0551-68841904(縣科技局)
0551-68859601(縣畜牧水產(chǎn)局)
0551-68841062(縣人力資源和社會保障局)
0551-68361429(官亭鎮(zhèn))
0551-68201785(山南鎮(zhèn))
0551-68723206(豐樂鎮(zhèn))
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。如遇國家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時間的，將延期筆試時間。