2017年河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員5408人公告(3)
進(jìn)入面試的人員須在面試前按照各地和省直機(jī)關(guān)(單位)要求進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)確定并通知應(yīng)試人員。
面試確認(rèn)時(shí)，應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件，本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(含目前在讀學(xué)習(xí)方式、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等)和工作經(jīng)歷等情況，以及報(bào)考職位要求的其他材料。在職人員還須提供其所在單位同意報(bào)考的證明;普通全日制高等院校在讀的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提供本人的學(xué)生證和所在院校出具的報(bào)考推薦證明(應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等);我省招募的服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提供入伍通知書、退伍證;招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。
未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明，對(duì)未提交書面聲明的，實(shí)行雙人核實(shí)確認(rèn)或做好記錄備查。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)發(fā)布遞補(bǔ)公告，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過面試確認(rèn)的，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)發(fā)放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢、體能測(cè)評(píng)和考察。
省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局可根據(jù)面試情況，研究確定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。
(三)專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試的組織實(shí)施工作，由招錄機(jī)關(guān)(單位)具體負(fù)責(zé)。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分。
(四)考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×80%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×20%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
六、體檢、體能測(cè)評(píng)和考察
(一)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報(bào)考同一個(gè)職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如筆試成績(jī)也相同，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，均確定為參加體檢和考察的人員。
(二)體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)還須執(zhí)行人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定。
(三)報(bào)考人民警察職位的，在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。參加體能測(cè)評(píng)的人員，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。體能測(cè)評(píng)工作按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等規(guī)定具體實(shí)施。
(四)體檢或體能測(cè)評(píng)不合格的，不能確定為考察人選。
(五)考察工作按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。
(六)面試結(jié)束后至擬錄用公示前出現(xiàn)的職位空缺，由各地和省直機(jī)關(guān)(單位)結(jié)合實(shí)際明確是否遞補(bǔ)和遞補(bǔ)次數(shù)等意見，并報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局備案。遞補(bǔ)人選須從報(bào)考同一職位的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出;之后放棄資格的，將記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案。
七、公示和錄用
(一)各地和省直機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并予以公示，公示期為7天。
(二)公示期滿后，按照職責(zé)分工、管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。
(三)新錄用公務(wù)員的管理，按照中組部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕62號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
新錄用的公務(wù)員在機(jī)關(guān)(單位)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，辦理錄用審批手續(xù)前，擬錄用人員須與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門、錄用機(jī)關(guān)(單位)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確最低服務(wù)年限和權(quán)責(zé)關(guān)系等。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公務(wù)員考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：附件1：河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位表.xlsx
附件2：河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)需求類別.docx
附件3：河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站及咨詢電話.docx
附件4：河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員重新選報(bào)職位報(bào)名表.docx
附件5：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2017年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱.docx
文章來源：http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/ff8080813451610b01346f2e3c2229a9/e66679ccca7941dbb9d9863f66f29d06.html