2017年秋季福建省泉州市事業(yè)單位招聘編制內(nèi)工作人員607人公告(2)
(二)資格復(fù)核
面試或體檢前，招聘單位主管部門或縣(市、區(qū))組織人社部門將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核。
進(jìn)入面試或體檢考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
資格審核主要核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知(在市、縣人社部門網(wǎng)站公告并由招聘單位主管部門通知)。
(三)面試(含專業(yè)技能測(cè)試)
面試(含專業(yè)技能測(cè)試)由用人單位或主管部門組織實(shí)施，具體要求由用人單位或主管部門另行通知。各崗位是否需要面試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)詳見《崗位信息表》有關(guān)說明。有關(guān)事項(xiàng)如下：
1.報(bào)考筆試和面試相結(jié)合的崗位，在筆試成績達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試(含專業(yè)技能測(cè)試)成績合格線由用人單位或主管部門另行確定，其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.僅采取專業(yè)技能測(cè)試的崗位，專業(yè)技能測(cè)試人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類型崗位考試具體事宜由用人單位或主管部門書面報(bào)組織、人社部門核準(zhǔn)后另行通知。
(四)綜合成績計(jì)算
報(bào)考只筆試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)崗位的考生，其筆試(或?qū)I(yè)技能測(cè)試)成績即為其綜合成績;報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績折算比例”計(jì)算其綜合成績。
五、體檢、考核、公示和聘用
(一)體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象最后一名綜合成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同，取筆試原始成績(即未加分)較高者進(jìn)入體檢，若筆試的原始成績也相同，則按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：(1)烈士子女;(2)退伍軍人;(3)高等院校校級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生;(4)取得較高專業(yè)技術(shù)資格;(5)取得較高學(xué)歷的。若筆試原始成績相同，且具備相同的優(yōu)先順序條件或同時(shí)不具備優(yōu)先順序條件的，則由招聘單位及其主管部門商組織、人社部門研究決定體檢對(duì)象的確定方式后另行通知。
體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明(或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等文件的要求執(zhí)行(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
3.體檢的組織及要求。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(市、區(qū))組織、人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的市直單位、縣(市、區(qū))組織人社部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位信息表)。
參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由招聘單位或主管部門組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者(包括體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的)，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目，一般安排當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢，要求當(dāng)日復(fù)檢或當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目在體檢時(shí)告知。
體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢，由招聘單位的主管部門另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
(二)考核
招聘單位主管部門按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核?？己税ê藢?shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位主管部門原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報(bào)組織人事部門。
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜险衅竼挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考核工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。
(三)公示和聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，市直單位和各縣(市、區(qū))事業(yè)單位擬聘人選分別在泉州人事網(wǎng)和各縣(市、區(qū))政府人事部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績從高到低的順序依次優(yōu)先選擇聘用單位，綜合成績相同的，按照體檢對(duì)象的確定方式?jīng)Q定優(yōu)先選擇順序。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行合同管理。
各縣(市、區(qū))組織、人社部門應(yīng)將聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人社部門備案。
六、其他事項(xiàng)
(一)為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對(duì)報(bào)考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，記入我市事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。
具有以下行為的，記入誠信檔案3年：(1)通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。
被核準(zhǔn)聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案5年。
(二)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘通告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)考生在資格復(fù)核、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各崗位是否遞補(bǔ)由用人單位主管部門商組織、人社部門研究決定(遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次)。
(四)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過泉州市人社局網(wǎng)站(泉州人事網(wǎng))和泉州人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解最新考試相關(guān)信息?？忌谡衅高^程中如有相關(guān)問題，可通過以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸泉州人事考試網(wǎng)的“交流園地”欄目進(jìn)行留言咨詢。
2.電話咨詢。招聘工作政策等相關(guān)問題，黨群系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市委組織部黨群科，咨詢電話0595-22197033;政府系統(tǒng)請(qǐng)咨詢市人社局人力資源開發(fā)科，咨詢電話：0595-22112393;技術(shù)問題請(qǐng)咨詢市人事考試中心，咨詢電話：0595-22115511。
3.招聘崗位有關(guān)信息、招聘進(jìn)展情況咨詢，請(qǐng)與各招聘單位主管部門直接聯(lián)系，聯(lián)系電話詳見網(wǎng)站發(fā)布的《2017年秋季泉州市事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)工作人員崗位信息表》。
(五)本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0595-22117653。
(六)考生應(yīng)完整、仔細(xì)閱讀本通告后方可報(bào)名。因未完整、仔細(xì)閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
(七)本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由中共泉州市委組織部、泉州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共泉州市委組織部 泉州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月13日
(《2017年秋季泉州市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》請(qǐng)于2017年10月16日下午15：00后登陸泉州人事網(wǎng)、泉州人事考試網(wǎng)查詢)