2017年海南省?？谑协偵絽^(qū)小學(xué)教師和幼兒園教師招聘68人公告(2)
2、面試
筆試成績公布后，原則上按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrcpzw.com)公布。
(1)面試方式和內(nèi)容：以公告通知為準(zhǔn)。
(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。
(3)注意事項(xiàng)：面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
(4)成績公布：在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上和海南人才網(wǎng)(www.hnrcpzw.com)公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
3、資格復(fù)查
(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)查。
(2)資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。
(3)資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、
教師資格證以及筆試準(zhǔn)考證。
?、凇逗？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式二份(下載附件2)。
?、畚?、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位主管部門同意(書面意見)。
?、芄ぷ鹘?jīng)歷證明(用人單位出具的工作經(jīng)歷書面證明材料、社保清單、勞動(dòng)合同)。
以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退原件。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消報(bào)考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績順延依次遞補(bǔ)復(fù)審，符合條件的將公告形式通知進(jìn)入面試。
(六)考察及體檢
1、考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，被考察者須提交縣級以上計(jì)生部門開具的未違反計(jì)劃生育證明及戶籍所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?，所缺崗位按筆試和面試綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作。主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況。
2、體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選。招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予錄用，如對體檢結(jié)果有異議3天內(nèi)申請復(fù)查。所缺崗位按筆試和面試綜合成績總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
(七)確定擬聘人員并公示
經(jīng)體檢合格的考生，按競崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)上公示。公示時(shí)間7天(時(shí)間待定)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)。
(八)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)部門及用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員必須按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，補(bǔ)錄人員依次遞補(bǔ)。
(九)簽約與服務(wù)期限
被聘用教師須與學(xué)校(幼兒園)簽訂5年定點(diǎn)服務(wù)期限聘用合同(含試用期)。
(十)考核
被錄用教師按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期限一年)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。
五、聘用待遇
聘用人員納入瓊山區(qū)財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受國家事業(yè)單位同等在編在崗教師待遇。本次招聘的教師，按照有關(guān)規(guī)定將全部安排在鎮(zhèn)小學(xué)及鎮(zhèn)中心幼兒園工作。
六、工作要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行
七、其他
本簡章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-66595821;0898-66595819
監(jiān)督電話：0898-65826136