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2017年新疆克州烏恰縣招聘編制外醫(yī)務(wù)工作人員47人公告(2)

2017-09-28 11:43  |  烏恰縣人社局  |  責(zé)編:admin 點擊收藏

  (三)面試

  1、面試入圍人員確定:根據(jù)考生筆試成績由高分到低分按招聘崗位1:2比例確定,如人員不足,按實際人員確定。

  2、面試內(nèi)容:以考生報考崗位專業(yè)理論及實踐為主要內(nèi)容,滿分100分。

  3、面試語種:漢語。

  4、面試時間:另行通知。

  5、面試地點:另行通知。

  6、面試成績當(dāng)場宣布。

  7、面試成績公示:面試成績面向社會公示3天。

  (四)總成績計算方法

  總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  (五)總成績及體檢入圍考生公示

  面試結(jié)束次日對面試成績、總成績及體檢入圍人員名單進(jìn)行公示,考生可到烏恰縣人力資源和社會保障局公示欄查詢。體檢入圍人員根據(jù)考生總成績由高分到低分按招聘崗位1:1確定,總成績不得低于50分,人員不足的按實際人員確定。

  (六)加分項

  對取得報考崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的考生總成績加5分。

  (七)體檢

  1、體檢按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由烏恰縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織??忌鷮w檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的,可在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

  2、 體檢不合格者不得進(jìn)入考察。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,按崗位報考人員總成績排名依次遞補(bǔ)體檢,不符合遞補(bǔ)條件的,按實際人員確定。

  (八)進(jìn)入考察人員名單公示

  進(jìn)入考察人員名單面向社會公示7天。

  (九)考察

  進(jìn)入考察人員由各用人單位對其進(jìn)行考察,考察期為6個月。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則,對考生的政治素質(zhì)(包括擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律法規(guī),維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定、反對民族分裂及親屬有無參與暴力恐怖組織活動等方面)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況進(jìn)行全面了解??疾炱跐M,由烏恰縣衛(wèi)計委進(jìn)行統(tǒng)一考核,確定擬聘人員??疾炱陂g待遇,進(jìn)入縣人民醫(yī)院考察人員按醫(yī)生(大專學(xué)歷5118元/人/月、本科學(xué)歷5316元/人/月)、護(hù)士(大專學(xué)歷5247元/人/月、本科學(xué)歷5460元/人/月)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,進(jìn)入其他單位考察人員按1800元/人/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。

  (十)聘用

  考察合格人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  (十一)聘用管理及待遇

  聘用人員與用人單位簽定聘用合同書,聘用人員試用期一年,試用合格者,繼續(xù)聘用;不合格者,解除聘用合同。聘用期間,聘用人員要具備良好的品行和職業(yè)道德,不得調(diào)動工作,離開招聘崗位者,聘用合同自行終止,恢復(fù)原身份。聘用后應(yīng)發(fā)工資不低于9500元,實發(fā)工資不低于5100元。

  四、監(jiān)督及其他要求

  烏恰縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組保證招聘工作的公開、公平、公正??忌鷳?yīng)嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律,對違反規(guī)定的報考人員,一經(jīng)查實,視情節(jié)嚴(yán)重,取消其考生資格;已被聘用的,取消其聘用資格。

  五、其他事項

  本《簡章》確定的內(nèi)容,因不可抗拒等特殊情況發(fā)生的變化的,均以公告欄信息為準(zhǔn)。

  舉報電話:0908-4621219

  附件:1、2017年年烏恰縣招聘編制外醫(yī)務(wù)人員報名表  2、 2017年烏恰縣招聘編制外醫(yī)護(hù)人員職位表

  新疆克州烏恰縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

  2017年9月26日

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