2017年浙江省新昌縣事業(yè)單位公開招聘139人公告(2)

　　四、筆試、面試、體檢、考察

　　(一)筆試：筆試由縣委組織部、縣人力社保局統(tǒng)一組織實施，每個科目滿分為100分。

　　筆試時間和科目為：2017年10月21日上午9:00—11:30《綜合應用能力(A類)》;下午14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗》。其中《綜合應用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結合，《職業(yè)能力傾向測驗》為全客觀題。每個科目滿分均為100分。《綜合應用能力》、《職業(yè)能力傾向測驗》不指定參考用書。

　　筆試后，根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定面試對象。面試開始2天前，相關人員確認不參加面試的，在該崗位人員中從高分到低分的順序進行遞補。

　　(二)面試：面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。未在規(guī)定時間地點參加面試，視作自動放棄面試，相應崗位不再遞補。面試有關事項另行通知。

　　(三)體檢：面試結束后，按筆試總成績、面試成績各占50%計算總成績(總成績計算公式為：總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%)。

　　總成績滿分100分，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對象。如有報考人員放棄體檢或體檢結果不合格，則按總成績依次遞補體檢。

　　體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實施，有關事項另行通知。

　　(四)考察：體檢合格者參加考察，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。如考察結論為不合格或自動放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績名次依次遞補體檢、考察，考察由各主管部門(招聘單位)具體組織實施。

　　在招聘過程中，如出現(xiàn)單位和個人有關信息、提供材料不實或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定處理。

　　五、聘用辦法

　　筆試、面試、體檢和考察工作結束后，根據(jù)不同崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會公示7個工作日。公示結束后，辦理報到聘用手續(xù)，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。

　　六、其他規(guī)定

　　(一)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)和省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)根據(jù)《新昌縣機關事業(yè)單位工作人員調(diào)動、借用管理辦法(試行)》(新委組〔2012〕15號)規(guī)定：縣外新錄用工作人員服務年限未滿五年的不得申請調(diào)縣外。

　　(三)本次招聘不舉辦、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。

　　咨詢電話：縣委組織部0575-86023327

　　縣人力社保局0575-86042406

　　附件：2017年下半年新昌縣事業(yè)單位公開招聘人員計劃表

　　2017年9月25日