2017年湖南省湘潭市直事業(yè)單位招聘77人公告(2)
五、資格審查
(一)報名時不進行資格初審，考生務必仔細閱讀報考條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位，必須對所提交的信息負責。資格審查在面試前進行，由招聘單位主管部門負責，資格審查時間等另行公告。
(二)資格審查對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績(筆試成績相同，按《公共基礎知識》成績，下同)從高分到低分確定資格審查對象。
(三)資格審查內容。資格審查主要查驗報考人員的身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。有工作單位的報考人員還需提供所在單位主管部門出具的《同意報考證明》(附件3)，考生須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)資格審查遞補。資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、面試
(一)面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。
(二)面試對象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對象不再遞補。
(三)面試比例。未達1∶3開考比例的崗位，面試最低開考比例降為1∶2。達不到1∶2的，相應核減招聘計劃。招聘崗位只招1人且面試對象為1人的，不再核減招聘計劃數。
招聘崗位(51號崗位除外)實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數方可進入下一環(huán)節(jié)，報考人員專業(yè)技能考核成績不低于60分方可進入下一環(huán)節(jié)。
(四)各崗位面試方式見《2017年湘潭市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)計劃與崗位表》(附件1)。
七、成績合成和排名
(一)成績合成
1.筆試成績合成
筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論成績×50%
2.面試成績合成
需要進行結構化面試和專業(yè)技能考核的崗位：
面試成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%
3.綜合成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
綜合成績四舍五入保留到小數點后三位數字，其余各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
51號崗位的綜合成績即面試成績，按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
(二)成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按《公共基礎知識》成績進行排名。
八、體檢和考察
(一)體檢
按照招聘崗位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。
體檢按照公務員錄用體檢有關規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作由公開招聘工作領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位主管部門組織具體實施?？疾斓闹攸c是報考人員在政治思想表現、道德品質、與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績、是否違反計劃生育政策等，同時對考察對象資格條件進行復查。
體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應聘人員，不予聘用。根據空缺名額，按照應聘同一崗位考試綜合成績(排名按前述規(guī)定)，依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示與聘用
(一)確定擬聘用人員
考察合格者，確定為擬聘用人員。
(二)公示
對擬聘用人員在湘潭人事考試網進行公示，公示期為7個工作日。公示發(fā)布后不再遞補。
(三)聘用
公示期滿，對于無異議的擬聘人員，由招聘單位主管部門按有關規(guī)定和程序辦理人事編制手續(xù)。其中，2018年高校應屆畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
十、招聘服務咨詢電話
(一)政策咨詢電話：0731-58626298
(二)舉報監(jiān)督電話：0731-58636502
(三)報名考務咨詢電話：0731-58568994