2017年河北廊坊市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘127人公告(3)

　　3、成績查詢。筆試成績、是否入圍面試人選及資格復審地點于10月20日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。

　　面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1∶3的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

　　(二)面試

　　1、面試前資格復審

　　面試人選于2017年10月24日至10月25日進行資格復審。

　　資格復審時須出具的證件和材料是：

　　(1)有效居民身份證(二代);

　　(2)畢業(yè)證;

　　(3)學位證;

　　(4)筆試準考證;

　　(5)列入國家和省 “三支一扶”、大學生村官和大學生村醫(yī)等基層志愿服務(wù)計劃，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;

　　(6)崗位條件要求教師資格證的，必須提供教師資格證原件，其它證明材料無效;

　　(7)崗位要求的其他證明材料。

　　以上證件和材料均需提供原件和復印件(A4紙)一份。

　　在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。

　　2、打印《面試通知單》

　　資格復審通過的考生于2017年11月1日至11月3日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體時間、地點及有關(guān)要求詳見《面試通知單》。

　　3、面試評委組成：面試評委全部聘請域外評委擔任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。

　　4、面試方法：(1)教育類崗位面試采取試講的方式進行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計教學和實際授課的能力，考生提前15分鐘備考。(2)其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時間每人不超過10分鐘。

　　面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。

　　面試成績當天在考試地點張貼。

　　5、面試有關(guān)要求：報考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

　　(三)計算總成績及確定進入考察的人選名單

　　總成績=(筆試總成績÷2)×40%+面試成績×60%。

　　確定進入考察人選名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察人選名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進入考察人選：符合報名條件、參加省級以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫(yī)”等基層志愿服務(wù)項目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報考人員優(yōu)先;若再相同，筆試成績高者優(yōu)先。

　　2017年11月8日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布進入考察的人選名單。

　　(四)考察

　　考察時間為2017年11月8日至11月22日。

　　市人社局會同市教育局及用人單位組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。

　　(五)體檢

　　2017年11月24日，在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布進入體檢考生名單及注意事項。

　　2017年11月27日，市人社局負責對進入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

　　(六)公示、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　由于各種原因，在資格復審、考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在資格復審后、考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。

　　特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　咨詢電話：0316-2395085

　　附件：廊坊市2017年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　廊坊市人力資源和社會保障局

　　2017年9月12日

　　文章來源：http://www.helf.lss.gov.cn/ecdomain/framework/lfrsjweb/index/lcakdejpadpjbbodjlhbpbminbmbnemf.do?isfloat=1&disp_template=fcmhgjjnppcbbbocjddlmopmdleefjif&fileid=20170912085911129&moduleIDPage=lcakdejpadpjbbodjlhbpbminbmbnemf&siteIDPage=lfrsjweb&infoChecked=null